千葉県商工会連合会の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
研修は充実しており、実務で経験や知識を磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に千葉県内の商工会に配属になることが多いが、配属先...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列のため、在籍していれば給料は上がる。住宅補助等の福利厚生もしっかりしており、賞与は年3回あるので、そこらのブラック民間企業よりは年収が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
中小企業や小規模事業主が日本から無くならない限り仕事はあるので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理方法や昔ながら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
準公務員なので会員さんの足元を見る必要もなく、ノルマもないので死に物狂いで営業をする必要もない。余裕を持ちながら知識や経験を積める
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
経営指導員になれば税務・労務・融資・補助金といった経営に関する幅広い知識やノウハウを習得できる。色んな事業の社長や事業主さんとやり取りできるの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
イベントで休日出勤が入ることはあるが、その分平日代休が取れる。休みも取りやすくて、会議が入らなければ残業もないため、民間と比べればワークライフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
民間と比較し、女性にとっては給与水準は高い。男性、女性の差がなく、一律で決まっていることから、女性にとっては勤務しやすい環境である。育児休暇も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
公務員に近く、安定はしている。休日も、周りを気にしない方なら取得しやすい。退職金、各種共済も民間と比較し充実している。しかし、今後の政権によっ...続きを読む(全185文字)

給料が民間と比べ安い。
給料に関して満足は難しい。しかし、民間よりは安いものの倒産の恐れはないため、安定をかうということになる。
昇給に関しては、基本...続きを読む(全190文字)

給料
基本的には県庁と同じ俸給表を使っている。ボーナスも約4ヶ月と一緒。
しかし、地域手当等の支給割合が県と比べて軒並み低い。
役職手当も微々たるも...続きを読む(全185文字)