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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育休制度、産休制度とは名目上あるものの、実施例はないようです。いかにも男性主体といった社風の会社です。
朝も早く、夜も遅いので、家庭やお子さんを持った...続きを読む(全155文字)
トシン・グループ株式会社
トシン・グループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育休制度、産休制度とは名目上あるものの、実施例はないようです。いかにも男性主体といった社風の会社です。
朝も早く、夜も遅いので、家庭やお子さんを持った...続きを読む(全155文字)
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基本、カレンダー通り土日祝日休み。
有給はあっても非常に取りにくい。
とる人はほとんどいません。
育休、産休もなく、退職金も出ないため女性は長く働...続きを読む(全155文字)
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工具、電材、建材、インテリア、便利グッズ等、取り扱い商品が非常に多いため、色々なメーカーの色々な商品を知ることが出来ます。
住まいに関する仕事に携わっ...続きを読む(全156文字)
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上層部からの売上管理やノルマの追求が激しく、しかも低賃金なので社員の不満度はかなり高い傾向があります。
バリバリの体育会系の社風なので、その様なノリの...続きを読む(全159文字)
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労働時間はいわゆる「見なし労働時間制」になっており、残業代はほとんどつきませんでした。
営業職だった私は毎日遅くまで働いており、終電近くになることも多...続きを読む(全204文字)
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営業所による内勤、営業職を経験しましたが、会社自体がかなりローテクな会社で営業のデスクにあるパソコンで使えるのは社内システムのみでインターネットには繋が...続きを読む(全248文字)
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育児休暇は、ケースバイケースで取得
本社は取得しやすい傾向にあるが、
営業所は、とりずらいかもしれない。
女性は、管理部門に属していて、営業の女性...続きを読む(全166文字)
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とにかく拘束時間が長いです。管理職では6時30分〜23時頃まで、営業マンも7時〜22時、23時頃までは働いています。ワンマン社長のトップダウン経営でパワ...続きを読む(全165文字)
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食事補助はありません。育児休暇は、取得制度があるものの、取得している人は見たことがありません。
しかしら本社の女性は、過去に取得した実績があると聞いた...続きを読む(全168文字)
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仕事の面白みは感じられない。社員のモチベーションの格差があり、やる気のある社員はすくない。気性の荒い工務店などに言われたものを持っていき、パシリのように...続きを読む(全163文字)
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トップダウンがすごい会社。
何をするにも社長、副社長の許可が必要で社員の意見はあまり通ることは無い。
有給を使用する際も、許可が必要で許可が下りるこ...続きを読む(全189文字)
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仕事のやりがい、面白みは全くありません。
ただ上司に言われたことをやる。
やっても上司の機嫌が悪いと怒られる。
なにをやるにしろ上司しだいです。
...続きを読む(全157文字)
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給与については成果を上げたら上げた分だけ評価される社風。
営業畑で比較的営業が評価の対象となっている。
毎年一回、全営業マンを対象に社内で利益、新規...続きを読む(全157文字)
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営業所の成績に基づきプラスの振り幅が決まるので、事務職は最初に配属された営業所の成績により実力の有無関係なしにほぼ評価が決まってしまう。
特に事務職は...続きを読む(全173文字)
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本社での女性は定時に出社、退社できますが営業所ではそうではないようです。男性は本社のほうが早いですが基本20時過ぎまでは大体残ってます。営業所だと21,...続きを読む(全227文字)
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客層の基本は電気工事店、プラス工務店、リフォーム店のルート営業。小規模経営者が多く、昔ながらの職人肌タイプのお客が多かった。納品をしながら営業をする為、...続きを読む(全194文字)
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福利厚生が全然良くないと聞きました。退職金にもまんな不満があるようで、みんねモチベーションが低下しています。また、上下関係もあやふやで影で悪口が絶えない...続きを読む(全179文字)
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まず毎日の業務が多すぎて、平日にプライベートなことは一切出来ません。
朝は6時半から始まり、昼も食べる時間なく動き、会社をでるのは
遅く平均23時、...続きを読む(全168文字)
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基本的に朝が早い。8時に出社すると既に全員来ている。部署にもよるが女性でも17:30の定時で上がれることは少なく、月の3分の2以上は残業している。男性は...続きを読む(全366文字)
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福利厚生は皆無に等しいかもしれません。
住宅補助、家族手当等があります。有給についてですが、有給休暇申請すら出すことを拒否されます。当日体調不良として...続きを読む(全158文字)
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毎月、社内研修、メーカー研修等あり年に一回以上選択して参加します。
スキルアップするために行ってるはずなのですが休日出勤となるのに給与は一斉出ません。...続きを読む(全156文字)
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電材を扱い工事店様より受注、配達、訪問と一日15~20件ほどのルート販売です。
中には現場配送とルート以外にも配達することもありますが、お客様から感謝...続きを読む(全158文字)
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おそらく同僚や上司も満足して働いてる人はほとんどいなかったと思います。
拘束時間や業務内容等に見合った給与・賞与ではなく、昇進等全て社長の恣意的なもの...続きを読む(全180文字)
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研修制度はある程度充実しています。
一定の周期で社員研修を受けるのですが、原則週末(土曜日)に行います。
もちろん休日出勤という扱いはないのですが、...続きを読む(全166文字)
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事務部門としては、年齢的に平均レベルなのでしょうか。
ただ、残業代込の給与であり、その残業時間が内勤でも長いですが、まだそこまで遅くはないかもしれませ...続きを読む(全233文字)
| 会社名 | トシン・グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トシングループ |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加藤 光昭 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目3番7号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-3356-0371 |
| URL | https://www.toshingroup.co.jp/ |
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