ＩＴ技術者センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
等級制度があり、等級に応じた給料になります。ボーナスは夏・冬・決算賞与と、年３回でした。決算賞与は業績によって変化するそうですが、最後の年は1...続きを読む(全194文字)

【良い点】
【スキルアップ】
テスト実施ばかり等ではなく、必ず開発経験ができる。また、ＪＡＶＡだけではなく、Ｃ＃やＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ等の案件をやっている...続きを読む(全243文字)

【良い点】
未経験からの入社で最初は先輩社員に面倒を見てもらい、私が一人前になったら後輩の面倒を見るというかたちでした。後輩育成経験がつけれた点はよかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出向先によって最初は辛い常駐先もあったものの、暇なときは月に１５０時間程度が半年続いたり、ずっと忙しいというわけではありませんでした。
チーム...続きを読む(全205文字)

IT業界に入り込むキッカケが欲しかった。当時は高卒のド素人でも入社出来る会社であり、それなりの会社でした。入社後のギャップは無く、予想通りの会社だったと言...続きを読む(全289文字)

2007年当時、管理職というものは存在せず、社長とその他社員という構成でした。
帰社日には一応自分がメインとする言語ごとのグループに分かれてディスカッシ...続きを読む(全202文字)

私が在籍していた頃は40人の社員に対して女性は2人でした。
育児休暇等の考慮は特になされていませんでした(そもそも女性が圧倒的に少なく、育児休暇を申請す...続きを読む(全224文字)

私自身もIT技術者センターより開発者としてのキャリアを始めているのですが、技術者を派遣(それも多重派遣も多い)する以外のビジネスモデルが無いことには疑問を...続きを読む(全279文字)

研修に関しては基本は教えてもらえるというよりは自分で課題を解決するスタイルです。
いわば「正しい」回答というものはもらえません。
これに関しては、作文...続きを読む(全197文字)

評価・給与に関しては社長に気に入られるか否かも関係します。
社員といっても、外部への派遣要員が全てで、大きな給与アップは難しいかと思われます。基本、社長...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が上がらず結婚などを視野に入れたり将来設計をおこなう事が一切出来ませんでした。一応年齢給のという制度が存在し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
面倒なことも無く普通に退職
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働かつ一日の拘束時間が長いためかなりきつい毎日残業は普通休みは多いけ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社そのものは無し。
現場に気遣いのできる方が数名居て、働きづらいと感じてもその人と協力する事ができ業務を遂行できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【良い点】
セクハラで退職したが、直属の上司は親身に色々相談にのってくれた。
仕事内容や他の人間関係に関しては全く不満は無かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上司はよく相談にのってくれていた。退職の手続きなどもスムーズでストレスはなかった。大体の退職社員は、若手やベテラン問わず最終日に別れの言葉を一...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある意味専門職化しているので、他事業のことを気にする必要は無いこと。
ノルマや目標が未達であっても特に責められる評価されるわけではないが、社内...続きを読む(全268文字)

【良い点】
毎年、GWとお盆休みと10連休くらいと休日が多く、休日重視な自分としてはそこは迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に馴染めな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の倒産などがあり、この会社で希望するキャリアを積んでいくのは難しいと判断したため、退職を決めました。周りも部署...続きを読む(全99文字)

【良い点】
技能が身につくのは確かだが、他で通用するかどうか…需要がそもそもないと思いますが、ハードな環境なので似た様な職場に行った場合、即戦力になる可能...続きを読む(全154文字)

【良い点】
家庭の事情による致し方ない理由だったこともあり円満退社でした。退職するにあたって必要な役所での事務処理などもしっかり対応していただいて感謝して...続きを読む(全81文字)