ＩＴ技術者センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
等級制度があり、等級に応じた給料になります。ボーナスは夏・冬・決算賞与と、年３回でした。決算賞与は業績によって変化するそうですが、最後の年は1...続きを読む(全194文字)

【良い点】
未経験からの入社で最初は先輩社員に面倒を見てもらい、私が一人前になったら後輩の面倒を見るというかたちでした。後輩育成経験がつけれた点はよかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出向先によって最初は辛い常駐先もあったものの、暇なときは月に１５０時間程度が半年続いたり、ずっと忙しいというわけではありませんでした。
チーム...続きを読む(全205文字)

IT業界に入り込むキッカケが欲しかった。当時は高卒のド素人でも入社出来る会社であり、それなりの会社でした。入社後のギャップは無く、予想通りの会社だったと言...続きを読む(全289文字)

2007年当時、管理職というものは存在せず、社長とその他社員という構成でした。
帰社日には一応自分がメインとする言語ごとのグループに分かれてディスカッシ...続きを読む(全202文字)

私が在籍していた頃は40人の社員に対して女性は2人でした。
育児休暇等の考慮は特になされていませんでした(そもそも女性が圧倒的に少なく、育児休暇を申請す...続きを読む(全224文字)

業界未経験で入り、知識を得る目的で入って転職しました。そうするにふさわしい会社なので、この業界に入りたい人はここを足がかりにしてもいいでしょう。
給与は...続きを読む(全246文字)

私自身もIT技術者センターより開発者としてのキャリアを始めているのですが、技術者を派遣(それも多重派遣も多い)する以外のビジネスモデルが無いことには疑問を...続きを読む(全279文字)

評価・給与に関しては社長に気に入られるか否かも関係します。
社員といっても、外部への派遣要員が全てで、大きな給与アップは難しいかと思われます。基本、社長...続きを読む(全209文字)

当時研修期間は3ヶ月。研修内容の習熟度に満たなければ研修期間は伸びてました。
しかし習熟度を測る人は居なかったので、結局雇った人間を派遣する場所が空くま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員教育はしっかりしており、会社全体で研修制度がある事がいい点だと思う。
当時の上司の方も丁寧に指導して頂き、教育の面では問題ないように思えた...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたものへの研修がなく、考える能力がつくことはいいことだが店舗により実力に差がある。
それが良くないものと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップのため、日本語検定が従業員価格で受験できます。
かなり割引されてますので、受験されるかたが多いのではないかと思います。
また小学校...続きを読む(全169文字)

【良い点】
東京事務所は自由に時間を使え残業もほぼないので、独自に勉強等可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成ノウハウは一切なし。営業...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途でも研修がきちんと設けられている。
わからない場合もマネージャーがきちんと教えてくれるので
未経験でも挑戦できます。
不動産仲介の専門的な...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社時や副店長になった時は研修がある。
店ごとの基本的なことは先輩がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキル、知識を持ち合わせた上司が存在せず、個人で調べるなどでしか、解決することが出...続きを読む(全130文字)

【良い点】
スキルアップという観点では教育よりOJTが主であった。大きなイベントリーダーへの登用などは周りもサポートをしっかりつけてくれている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップとしては役職者が知識に深いこと、エクセルの関数やVBAといったことに詳しい人たちも多くいるのでかなり勉強になります。
自分なりの得...続きを読む(全469文字)