新進商会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外にも工場を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新人教育におけるシステムが確立されておらず、個々の成長が配属先の上...続きを読む(全527文字)

【良い点】
残業自体が少なくワークライフバランスは良かった方だと思います
仕事おわりにジムなど行くことも出来ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社した時にしっかり調べた方が良かったが
勤めていた時に気づいたが成長性については疑問であるところ多かったので特にないです。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されていますが、昇給ピッチが小さいです。30、40代でも年収が低く、全体的に低い水準にあります。管...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅手当のほかに都市手当というものがあり、1万円程度だが
東京勤務の場合は結構助かる。通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の裁量で案件に取り組むことができます。
また大企業のお客様が多く、非常にやりがいは感じることができます。
また、社内はアットホームな雰囲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によるが、大抵はほとんど残業はなく、残業を強制する雰囲気もないため、プライベートとのバランスは非常に取りやすい環境。また、部署によっては...続きを読む(全169文字)

【良い点】
マイクロソフト社の認定複製事業者という肩書きと中国拠点の立地を活かして大手メーカーの商流の中に入り込める点は魅力的であった。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年間の休日が多く、有休も部署によっては取りやすい、休みがしっかりしている。有休を取らない人はあまりいなかった。健康診断の人間ドックなども無料...続きを読む(全264文字)

【良い点】
入社前と入社後に基本的なビジネスマナーについての研修はある。入社前の研修は外部のテキストによるもので基礎的。社内ルールなどとの
差もあるが、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分についてはかなりギャップを感じた、転勤についてもかなり多いため地元に就職など考えている方は合わない...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤簿が印鑑&出勤時間はエクセルシートに自己申告制で打ち込みという令和では稀有な仕組み。毎月エクセルシートは本社...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って働ける環境で、若手でも意見を発信しやすい風土があります。上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる点は魅力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
想像以上に「若手への裁量」と「福利厚生の安定感」が両立している。大手ゆえの保守的なイメージがあったが、管理会計として数十億〜数百億規模の予算...続きを読む(全287文字)

【良い点】
やっぱりここは合わないなと感じたら部署異動もできるのでそこはいいところだと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)

【良い点】
知人の紹介で入社、良くも悪くもフラットな環境で、手をあげればやりたいことをある程度やらせてはくれる。
有給も事前に申請すれば比較的取りやすい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人間的にはいい人が多い。和気藹々とした職場環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまでは一般企業より自由な社風かと思っ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく転勤、転勤の嵐だった。
私は約10年在籍したが、角田、鳥栖、三田、小山、埼玉って転勤し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務はまったりしてるイメージだったので、営業事務ってこんなに忙しいんだ、とビックリした
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は残業少...続きを読む(全90文字)