新進商会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
海外にも工場を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、新人教育におけるシステムが確立されておらず、個々の成長が配属先の上...続きを読む(全527文字)

【良い点】
職種を変える契機になったので職種違っても受け入れていただけたことには感謝してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し会社の研...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業自体が少なくワークライフバランスは良かった方だと思います
仕事おわりにジムなど行くことも出来ました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社した時にしっかり調べた方が良かったが
勤めていた時に気づいたが成長性については疑問であるところ多かったので特にないです。
【気になること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改善されていますが、昇給ピッチが小さいです。30、40代でも年収が低く、全体的に低い水準にあります。管...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅手当のほかに都市手当というものがあり、1万円程度だが
東京勤務の場合は結構助かる。通勤手当は全額出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人の裁量で案件に取り組むことができます。
また大企業のお客様が多く、非常にやりがいは感じることができます。
また、社内はアットホームな雰囲...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によるが、大抵はほとんど残業はなく、残業を強制する雰囲気もないため、プライベートとのバランスは非常に取りやすい環境。また、部署によっては...続きを読む(全169文字)

【良い点】
マイクロソフト社の認定複製事業者という肩書きと中国拠点の立地を活かして大手メーカーの商流の中に入り込める点は魅力的であった。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年間の休日が多く、有休も部署によっては取りやすい、休みがしっかりしている。有休を取らない人はあまりいなかった。健康診断の人間ドックなども無料...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性はかなりいてそれなりの給料とボーナスがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理休暇など突発的な休みは取れる反面そ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性と男性の比率は同じくらいだったので女性でも働きやすいと思います。
昼休憩の際も女性の方が一緒に昼食をとっているところをよく見かけました。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男性なのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なのでわかりませんが、結婚をされてお子様を授かった方は離職されるケース...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休・育休の取得は法律で定められているので取得出来ます。
復職後の時短勤務も法律で義務とされているので取得出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。実力がなくても管理職になれますし、降格もありません。管理職でも時短勤務可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的な女性の働きやすさは全て網羅されていると思う。産休育休も問題なし。復職後の働き方や昇進傾向は部署や個人の意向によってかなり異なるので、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、短時間勤務、残業免除、子の看護休暇など制度が充実しています。
育休から復帰した社員も多く、第2子の出産をして戻ってきている社員も最近は...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性社員、若手社員も多く、特に性差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に女性陣や海外籍人材などが少ないこ...続きを読む(全103文字)