アムス・インターナショナルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
エステート所属ですが、一通り広く浅く実務を経験して行きます。そのためスペシャリストというよりもゼネラリストをベースに仕事をこなせる社員にとって...続きを読む(全313文字)

【良い点】
中途入社でエステート所属ですが、社員も役職者も関係なく実務をこなします。現状全社員にルーティンワークがあるため不動産業界によくある管理職以外の...続きを読む(全358文字)

【良い点】
新卒社員が他社に比べると多く在籍している。中途入社もいるが若返りを図っているため20代30代がほとんど。フランクな雰囲気のため業務もスムーズに...続きを読む(全262文字)

【良い点】
18時30分が定時。25分に終礼を行い19時台で大半の社員が帰っています。20時を超えるケースは減ってきていると思います。繁忙期はそれなりに忙...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若い人が多い為、仕事後の飲み会とかが多くワイワイできる。またイベントが多く、全員対象とした社員旅行もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若手3年目までは給料が上がっていて手厚い。社内イベントは多いので雰囲気は明るい。役員との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
グループ会社含め業種が多岐にわたり、フリーエージェント制度である程度自分の希望する業務に就くことも可能である。また、前述の通り業種が多岐にわた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
妊娠・出産後に本人の希望によってパートタイマーとして復帰できている方がそれなりにいらっしゃいます。復帰後は適性を勘案しながら各自にとって働きや...続きを読む(全178文字)

休みが他の企業に比べて少ない。有休がとりずらい。代表のワンマン経営。役員を神様のように扱わないとダメ、仕事ができるできないよりもいかに役員に気に入られるか...続きを読む(全153文字)

本人の専門分野は関係なく人員の少ない部署に人が回されるのを数多く見てきた。
従って専門的な経験や知識を深めたい人にはお勧めできない。実力のあるなしは
...続きを読む(全244文字)

自分で考え実行しなければならないので積極性が必要でやりがいもあります。
入社して数年は知識や経験を身に付けていく必要があります。
3年ぐらいで責任ある仕...続きを読む(全151文字)

多角的に業務を行っているので、不動産全般(サブリース営業、賃貸(仲介))等、またファンド、新規事業のスキルもつけられます。研修は会社の業務内容別に講義を受...続きを読む(全155文字)

男性が多い職場ですが、女性差別のようなものはありません。(ただ女性管理職は少ないです)賃貸の部署であれば女性も活躍できるとおもいます。産休育休制度もありま...続きを読む(全167文字)

現在もいる同期に話をきくと支店制になってからは比較的業績もよいとのこと。仲介業者ともキックバックを払う関係なので良好です。新規事業は常に新しい話があると突...続きを読む(全158文字)

入社後感じたのは、古い考えの人材(この会社にしかいれないような仕事のできない社員)と、各方面から社長がスカウトした人材(成長する分野にいた人を引き抜き)混...続きを読む(全199文字)

残業はありますが、部署によって異なります。営業部門は直行直帰などが可能なのでワークライフバランスはとりやすいでしょう。(直帰が多く、残業は少ないです。)
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残業代は一切でません。年次を重ねるごとに少しずつ給与はあがってきます。
入社4年目ぐらいから(人それぞれですが)、主任～の肩書きがあたえられていきます。...続きを読む(全159文字)

・管理職は仕事をしない人がほとんどです。(PCできない・責任とらない・たまに口をだす)なので、うまく褒めておけば自分のやりたいように仕事をできるところ、責...続きを読む(全164文字)

残業は、どこの企業でも一緒ですがきちんとあります。というよりも、残業をしないで帰る人はほとんど居なかったように思います。しかし、午前様までなんていう、ひど...続きを読む(全153文字)

毎週月曜日の早朝にて、会社の周りの清掃が行われていました。地域に支えられ、貢献するという初心を忘れないようになり、早起きをすることよって1日が清々しく過ご...続きを読む(全151文字)

残業や休日出勤は部署にもよりますが、ほとんどありません。毎日帰宅が終電間際になるというようなこともありません。よって平日であってもプライベートを充実させる...続きを読む(全150文字)

年俸制ですが、年1度、業績給という形で賞与があります。人事評価においては、トップダウンではなく、現場責任者の考課が反映しやすいです。昇進については若手社員...続きを読む(全150文字)