アムス・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
どこでもそうだが、合う人、合わない人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は能力ではなく、仲間内で構成されていたので、良い感じ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制と呼べるものはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
確立された教育体制と呼べるものはなかった。社員任せといってよい。よく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当役員の経験・知識が不足しているのは明らかであったが、他の役員の学生時代からの知り合いとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は乏しかった。役員が儲けるための会社という意図が明らかであったため、これは当然なのか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性はわりと登用されていたかも
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもあることですが、経営陣に気に入られるかそうでないかで差が出るよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代がないのでいくらでも残業して当然、残業しないと仕事していないように見られること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJT研修での教育。手取り足取り教えてくれるので打ち解けるのは早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも一緒で息をつける暇がない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度はあるものの日頃の業務が多いので取りにくさはあるように思える。先輩社員との距離が近い。あ続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員にしてはある程度裁量を与えられた環境でやる気がある人は仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところが非常に...続きを読む(全96文字)

仕事内容的にもストレスフルな環境なので、社員はストレス耐性が強い猛者が生き残ります。
ですので遠慮がちな人との会話は遠回りしやすく疲れるなと感じることがあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職における歩合制では、成果を上げた分だけ収入に反映されるため、頑張り次第で高収入を得ることができる。成果が収入に反映されモチベーションが保...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給試験が筆記試験と面接なので、仕事の出来が悪くても勉強と口が上手ければ昇給できる。
転勤ありだと家賃手当もつき、大企業なので手当も手厚い。
...続きを読む(全314文字)

【良い点】
新卒や若年層の基本給と底上げを積極的に行っており次世代の人材獲得や育成を重視している印象を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全302文字)

【良い点】
当たり前の事かもしれませんが、頑張った分だけ評価される。
頑張り次第では特別賞与もいただけるのでモチベーションにも繋がります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は頑張った分だけあがっていきます。管理職以上になると固定給となり年間の査定となります。しっかりとした評価制度があるので不満などはありません...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので
やる気に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の勝負になるので、自分との闘...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒としてはかなり良い。昇進による昇給もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ライフプラン手当（１５万円）とい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
丸の内の大家の子会社なので安定性は抜群である。
また財閥系の中でも特に品のある社員が多く穏やかな社風で、女性の出産・子育て等においての制度は非...続きを読む(全483文字)

【良い点】
インセンティブ制なので、やればやる分だけ稼げます。やはり売ってる商材が高いので、その分がっつりと稼ぎたい人はとてもいいと思います。続きを読む(全71文字)