ファイブ・フォックスの評判・口コミ一覧（全2639件） 64ページ目

大手企業のため収入的にも安定していると印象であったが、実際入社してみると、役職のつかない社員は昇給もほとんどなく、賞与も雀の涙ほどであったため、かなり生活...続きを読む(全152文字)

礼儀的な部分はとても厳しい会社です。社会人の基礎を身につけるにはとてもいいと思いました。販売に関してもただ受身に行うのではなく積極的に顧客にアプローチする...続きを読む(全158文字)

個人売り上げ、店舗の予算を前年比より10%上回るのが前提。
割れればお偉いさんに詰められます。
早番、遅番はあるものの早番だからといって早くは上がれません...続きを読む(全180文字)

基本給が安いので、色々な手当てや残業で稼いでました。拘束時間が長いので自由な時間は休日以外はないに等しかったです。その当時は年齢層も同じ世代が多く、遊びに...続きを読む(全175文字)

自分は男ですが女性はとても働きやすいと思います。女性社員の方が多いですし、産休、育休もあります。男性女性も関係なく実力次第です。自分がいたブランドは女性の...続きを読む(全162文字)

大卒で入ると最初はまあまあです。しかしほとんど昇給はなく賞与もほぼないようなものなので残業代でいかに足せるかだと思います。ただそのやり方で早く帰りたいひと...続きを読む(全160文字)

やりがいはやはり自分の接客を通して本来買う気のない方にも気に入ってもらいたくさん買ってもらええた時です。
店員さんが上手いからなど言ってもらえて嬉しかっ...続きを読む(全159文字)

ライバルの店舗はブランドによって変わってくるが、メンズだとバーバリーブラックレーベルや、カジュアルだとアバハウスなどでファミリーのイズムならエイチアンドエ...続きを読む(全165文字)

休みはしっかり貰えます。店舗によりますが、店長が意地悪でなければ、シフト希望出せますし、暇な時期には連休ももらえます。残業はほぼ毎日ですが、しっかり残業代...続きを読む(全159文字)

月に一度は、本社にて新商品の勉強会があり、販売員によるファッションショーもあった。
商品知識が身につき店頭販売の際のセールストークになった。
販売スキ...続きを読む(全164文字)

一般的にはキャリアの長いベテランスタッフがやる業務も、やる気とセンスを認められれば、勤務年数にかかわらず、若いスタッフにもチャンスを与えられる。結果を出せ...続きを読む(全164文字)

規律を重視する縦社会って感じ!
定期的にミーティングや研修をする事でモチベーションを維持させる。
アナログ形式な為、人と人のつながりや、職場関係が重要...続きを読む(全154文字)

やりがいを感じたのは、やはりお客様にいろいろなコーディネートを提案して、喜んでお買い上げ頂き、満足してお帰り頂くことです。また、自分の個客様がどんどんでき...続きを読む(全260文字)

労働時間は配属されるブランド、店舗により従業員数も違うため異なります。
繁忙期はセール前の6月～7月、12月～1月です。
新入社員の教育には力を入れて...続きを読む(全186文字)

配属部署にもよると思いますが、販売は土・日・祝はかならず出勤でした。結婚式や、お葬式などは、休めますが、雰囲気的に、とても言いずらい雰囲気でした。また、結...続きを読む(全168文字)

女性の多い職場です。それは、女性ブランドを取り扱っていたからだと思いますが、、、。正直、体力勝負なとこがあり、きつかった。また、ノルマもありました。達成で...続きを読む(全185文字)

賞与はほぼ皆無に等しい。
給与は他のアパレル販売よりは良いのではないか。
残業代が丸ごと貰えるので、総支給額は店長で30ぐらい。
店予算、個人予算を...続きを読む(全155文字)

社員の方も、上の方もまじめで熱い方がとても多かったです。良いことは良い、ダメなことはダメといったことがはっきりしており、非常に仕事がしやすく感じました。ト...続きを読む(全162文字)

販売のしごとなので成果はもとめられます。ただノルマではなく目標なので割りと楽しくできるとおもいます。人と話すことが好きな人であれば早くなじめると思います。...続きを読む(全160文字)

給料はアパレル業界ではいい方ではないのでしょうか。
ただ自分のブランドの服を買わないといけないので好きじゃない人には
金銭的にも厳しいと思う。
給料...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいはやはり目標の数字を達成することだと思う。
面白みはやはり同年代の男女がほとんどのため出会いが膨大にあること。
月の半分は仕事終わりに同...続きを読む(全178文字)

アパレルの業界にしては体育会系の印象だったが、入社後もそのイメージどおりでした。
新卒は入社後も何度も研修があって一日中接客マニュアルを勉強させられる。...続きを読む(全157文字)

また来たいと思う接客を目指し、笑顔や、立ち振る舞いを学び結果が出たときはとてもやりがいがありました。
毎朝挨拶運動をし、企業理念の再確認をすることでスタ...続きを読む(全178文字)

シフト制度なので当然アルバイトのシフトを提出したあとに社員スタッフのシフトを決めている。
社員も家族があるところは全スタッフ出勤してもスタッフ過多になる...続きを読む(全289文字)

基本の笑顔 挨拶 おたたみをベースに立ち振舞いや言葉づかいなど 他のアパレルと比べしっかりと教育をします。また社員は研修もあり
本社教育担当を中心に研修...続きを読む(全164文字)