ファイブ・フォックスの評判・口コミ一覧（全2639件） 63ページ目

頑張った分、ボーナスに反映されるのはあくまで基本給からの計算。
手当諸々で月の給料が決まるので、
手当はボーナスには換算されない。
5年働いた高卒よ...続きを読む(全176文字)

入社してすぐに店長代理という責任あるポジションを任されました。企業理念である笑顔、挨拶、おたたみ。厳しいが温かいと言う教え。これはその後の転職先でも役に立...続きを読む(全163文字)

ブラック会社といわれているが、良くも悪くもトレーナー次第。職場の雰囲気は良いと思う。数字に対する意識は高いので、ノルマ達成に向かって働くという感じ。デジタ...続きを読む(全160文字)

今思い返せば、評価なんてあったのだろうか?という感じです。
評価方法の説明も受けていないし、店長手当てがついたら、その中からお店の備品を購入するなどとい...続きを読む(全156文字)

全くありません。説明会や、全国店長会など、演説の場ではそれっぽいことを言いますが、全然伝わりません。
どれだけ反映されているのか、どれだけ反映しようとし...続きを読む(全219文字)

大卒、新卒、正社員で10年以上勤めて基本給が9万円。これ以上に退職を考える理由はありません。
ライフワークバランスは全くありません。残業しないと生活がボ...続きを読む(全199文字)

学歴ではなく人を見ること、説明会での社長の話が面白かったからが決めてでしたが、現在思うところは、高卒、大卒予定者を上手く騙して入れているといったところです...続きを読む(全218文字)

環境によりけりですが、男性女性あまり関係ありません。販売実績で評価される為(昇進はすれども給料は変わらず)女性でも店長や、上職のトレーナーにもなれますが、...続きを読む(全206文字)

ズタズタです。
月を通してシフトを作ります。そこへの問題は特にありませんが、店長は基本休みが決まってきます。夏冬有休は全く取れません。
突然本社に呼ば...続きを読む(全265文字)

全くありません。販売職として、その成果、評価を
給料に反映していきたいのであれば、アパレルであれば外資系、営業であれば保険や不動産といった歩合のあるとこ...続きを読む(全257文字)

成長性0。自分たちが最高だと考えています。
常に、毎日落ち着きのない会社で、他者、他社をけなし、理想だけを高く持っています。
炎上という言葉がよく似合...続きを読む(全207文字)

全くありません。申請を出せばTDKやUSJを少しだけ割引で利用することができる程度です。
有休は全く取れません。組織によりますが、イズムグループの店長に...続きを読む(全245文字)

笑顔、挨拶、おたたみを大切にしていますが、
おたたみとは、ただ商品をたたむことだけではなく、全てに共通する言葉です。つまり、整理する、整えるといった意味...続きを読む(全343文字)

全く上がりませんし、満足度は最低です。大学卒業、新卒、正社員で10年以上勤めて基本給が9万円です。そこに対し、企業側の改善は皆無。
全ては残業代で賄われ...続きを読む(全209文字)

店長として出勤して、その日の予算が取れればその日は個人的に気分は良いですが、それ以外は何もありません。その日は無事終えられた、というだけです。毎日毎日無計...続きを読む(全213文字)

部署にもよるし、そのときの部長やヘッドトレーナーにも寄りますが、第一に仕事の評価ではなく上司の個人的な好き嫌いが非常に反映されてました。頑張って結果だして...続きを読む(全179文字)

とにかく厳しい会社だと思います。個人売り上げを達成しなければチクチク嫌味を言われることもしばしば。売り上げ第一でお客様がお店に入ってきた瞬間に即接客。有給...続きを読む(全211文字)

評価制度があいまい。結果を出してもなかなか給与に反映されない。基本給がかなり低くほぼ手当で賄われている。上司によると思うが、仲良し人事。いくら結果を出して...続きを読む(全188文字)

配属先にもよりますが、とても暇でした。暇なので、先輩、後輩とは仲良くなれましたが、「自分は何が良くてここにいるんだろう」といつも考えていました。一度もこの...続きを読む(全270文字)

ライバル大手より、在庫が少ない事を常に意識している。そこは良い点だが、それにかける労力は結構なもの。業界そのものが厳しいので、それに準じて業績は厳しい。何...続きを読む(全160文字)

有給などあって無いようなもの、という考え方。今でこそ改善されてきてはいるが、昔はどんなに熱があっても這ってでも出勤しろ、という体育会系だったので、その雰囲...続きを読む(全172文字)

デザイナーもパタンナーも、先輩が1人ついて教育される。その先輩次第で、伸びるか伸びないかが決まる。やる気があれば、それを止める人は居ないので、伸び代は自分...続きを読む(全178文字)

育児休暇などはかなりしっかりしているが、それもブランドやその上司による。パタンナー、デザイナーも、17時にはしっかり帰っているブランドもある。理解のある上...続きを読む(全155文字)

配属されたブランド、ディレクターによる。大手ならではの、素材開発などはやりがいはあると思うが、そこにたどり着くまでが大変。あまりにアナログな会社なので、P...続きを読む(全154文字)

評価はほとんどされない。達成のインセンティブなども雀の涙。賞与はお小遣い程度。
ただ、アパレルの販売員としては極めて普通かと思う。正社員で働く価値は見い...続きを読む(全168文字)