クオルテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。上に上がりたければ社内営業が上手くなることに尽きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や部長クラスのお気に入りだけで評価...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• 回路設計・実装設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与は同規模の会社より高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは生産性が低い会議が多く、定時後に業務をこなしている条...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のやりたいことがやれることが多い。仕事の裁量は自分で管理できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴や前職が名のある会社でないと...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チャレンジしたいと言ったらすぐに動いてくれる。特に社長の仕事に対しての姿勢が好きです。
偉そうな態度をとる管理職のかたはほとんどいなく相談がし...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験でも、手厚いバックアップがある。わからないことはすぐに質問できる。最新設備、最新技術に日々ふれられる。社会貢献が強く実感できるし、自分が...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
[この資格が取りたい]と思って上司に相談すると前向きに検討してくれる。社内、社外の講座も開催してくれる。人財が良いので、未経験でもキャリアアッ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与の平均水準は、大阪南部の技術系企業においてはトップクラスに高いらしい。中小企業としては賃金は高い方だが、大企業から転職してきた年輩社員（多...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自動車の電動化や自動運転化の加速は、半導体の進化に追う所が大きい。しかし、自動車メーカーやASSYメーカーは機械系に強く、本来の得意分野ではな...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから自分の裁量で仕事を進められる。自動車の電動化など最新の技術に触れる機会が多く、勉強さえすれば、技術者としての成長が見込める。「日々...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 7年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
残業が多いため、残業代で稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がることはない。賞与も何ヵ月分なのか、自分の査定がどうなの...続きを読む(全178文字)