サーチファーム・ジャパンの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

リーマンショックの影響で、社内の雰囲気や給与が非常に悪くなり退職を検討。
業績悪化に伴い、社員がどんどん退職し最後には4人いた取締役3名が退職したことに...続きを読む(全151文字)

リーマンショックにより人材紹介業界を襲った求職市場の凍結は、少々の間を置いてから同社にも大打撃を受けた。対岸の火事と暢気に構えていた上層部もこれには焦り、...続きを読む(全155文字)

入社当時、21時を回る頃には大半の社員が帰っていたように記憶しております。
その後、徐々に個人の負荷が大きくなり、それによって退社時間も後ろ倒しされてい...続きを読む(全168文字)

スキルアップ・・・自分のモチベーション次第
キャリア開発・・・売上さえ上げれば社内の地位は簡単に上がる逆も然り
教育体制・・・教育はされない。習うより...続きを読む(全154文字)

管理職もプレイングマネージャーなので、社員と管理職間で大きな差異はない。
人間性について、魅力的な人材が多いように思える。
なぜか。
エグゼクティブ...続きを読む(全162文字)

ヘッドハンティングの特性上、候補者と会うのは18時以降が非常に多いため、
直帰することは非常に多い。
社員ではあるが個人事業主のような体制の為、個人の時...続きを読む(全168文字)

完全、個人プレー企業。
チームの区切りはあるが、特に協力関係はない。
どんなことをしても、数字を挙げることが一番の成果至上主義。
クライアントと癒着...続きを読む(全575文字)

新卒入社であれだけの給与水準は周りを見てもいなかったと思います。ただ、基本給ということで水準は高かったのですが、残業代はなし、賞与も個人業績によってだった...続きを読む(全154文字)

入社前と入社後でのギャップはあまり感じられませんでした。ベンチャーでしたので、ある程度の仕事量、厳しさは覚悟をしていましたが、それ相応のやりがいを感じてい...続きを読む(全150文字)

リーマンショックにより業績が急降下し、給与の大幅カットがされました。生活も難しくなり、転職を決意しました。ただ、どの業界、企業も厳しい時期でしたので、無理...続きを読む(全150文字)

日本ではユニークな、登録者の紹介ではなく、サーチ型のヘッドハンティングをしているところ。
ただし、成果に対しての報酬が低すぎる(全体的に給与レンジが低い...続きを読む(全153文字)

社員同士の飲み会が多くあり、平日からよく集まり士気や繋がりを高めていた。またクラブ活動の支援も積極的にやっていて、社員間で発足したクラブ活動にて大会で結果...続きを読む(全157文字)

プライベートはほぼ皆無でしたが、社内のゴルフコンペなどは楽しめます。
企業としての取り組みは、ただ一つだけ。とにかく数字を出せ。そうすれば、
いくらで...続きを読む(全158文字)

日系のサーチファーム、ヘッドハンティングを謳っている紹介会社の中でも純粋なヘッドハンティング(既存の紹介会社ポータルから人材サーチするのではなく独自経路で...続きを読む(全178文字)

まったくない。ただただ働くだけ。ただただアポの電話をするだけ。そこから、キャンディデートと企業を見つけ出すのだが、この不景気の中で見つかるはずがない。
...続きを読む(全175文字)

もろに体育会系で大変。へんに日本体質の会社。社員の入れ替わりは激しく、完全実力主義。変わった人もいっぱい働いている不思議な会社。残業も大変多く、ほぼほぼ終...続きを読む(全150文字)

その人次第だと思います。強制ではないですが、残業は業界的に多いので、自分で調整をすることができる方に関しましてはワークライフバランスは取れると思います。サ...続きを読む(全179文字)

人材業になりますので、たくさんの人に会うことができますので、人と会うのが好きな方には向いている仕事だと思います。しかし、反面的に「人」が商品にもどうしても...続きを読む(全153文字)

基本的にはOJTです。スキルアップ、キャリア開発、研修は本人次第で、会社側からの提供は無いに等しいです。ベンチャー体質の企業になりますので、自分からこのよ...続きを読む(全205文字)

凄まじいノルマを課す会社で恐ろしかった。とにかく数字、つまり売上げ達成だを追求していた。
社員は個人商店みたいで、仲間意識も何も無い殺伐とした雰囲気が漂...続きを読む(全150文字)

数字を達成するのみで、教育らしいものは無かった。
スキルアップとか、そのような感覚で入社すると悲惨な結果が待っていると思えた。とにかく人と出会って捕まえ...続きを読む(全154文字)