サーチファーム・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新卒、キャリア入社ともに最初は先輩社員がメンターとしてつく。この期間に吸収できれば成長は早い。評価は営業成績による完全実力主義。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分次第で成長できる。他のコンサルティング企業と同じく、全産業に向けて営業しているので、幅広い業界の知識が身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全ての業界を対象とした人材紹介会社（ヘッドハンティング、スカウト）なので、日本における幅広い産業の知識が身につく。また法人営業は幹部クラスへ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
いろいろなキャリアの人がいるので、勉強になる。自分の営業力次第、社内営業も含めて頑張ればどこにいようが評価されるのだと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の意識が高く、バランスがとれていて、社内の雰囲気はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗人的であること、当時はリー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
よくもわるくも自分の仕事をコントロールできる点。数字を達成している社員は発言力も強く、裁量が大きい
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全162文字)

リーマンショックの影響で、社内の雰囲気や給与が非常に悪くなり退職を検討。
業績悪化に伴い、社員がどんどん退職し最後には4人いた取締役3名が退職したこと...続きを読む(全151文字)

スキルアップ・・・自分のモチベーション次第
キャリア開発・・・売上さえ上げれば社内の地位は簡単に上がる逆も然り
教育体制・・・教育はされない。習うよ...続きを読む(全154文字)

ヘッドハンティングの特性上、候補者と会うのは18時以降が非常に多いため、
直帰することは非常に多い。
社員ではあるが個人事業主のような体制の為、個人の...続きを読む(全168文字)

完全、個人プレー企業。
チームの区切りはあるが、特に協力関係はない。
どんなことをしても、数字を挙げることが一番の成果至上主義。
クライアントと癒...続きを読む(全575文字)

日本ではユニークな、登録者の紹介ではなく、サーチ型のヘッドハンティングをしているところ。
ただし、成果に対しての報酬が低すぎる(全体的に給与レンジが低...続きを読む(全153文字)

日系のサーチファーム、ヘッドハンティングを謳っている紹介会社の中でも純粋なヘッドハンティング(既存の紹介会社ポータルから人材サーチするのではなく独自経路...続きを読む(全178文字)