この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヘッドハンティングという分野で、エグゼクティブや経営層とやり取りできる環境は他にはあまりないのではないかと思い、入社を決めた。
【気になること...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サーチファーム・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サーチファーム・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサーチファーム・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サーチファーム・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
サーチファーム・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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サーチファーム・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
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【良い点】
あらゆる面でレベルが低かったので、変なプレッシャーを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材コンサルタントという職...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
経営陣に某大手総合商社出身者が多く、やってみなはれ的な自由かつアグレッシブな文化は入社前に想像していた通りであった。CEOのヘッドハンターとし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定型化された教育は一切なく、良く言えばOJT、悪くいえばその人のセンスと営業力に任せた放置プレー。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全192文字)
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しっかりとした組織の中で、自分自身が成長したかった点。
新卒社員が入社してくる過程で、教育・育成、面倒を見ることで人間成長に繋がることを期待した。
年...続きを読む(全174文字)
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入社前と入社後でのギャップはあまり感じられませんでした。ベンチャーでしたので、ある程度の仕事量、厳しさは覚悟をしていましたが、それ相応のやりがいを感じてい...続きを読む(全150文字)
全6件中6件表示
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【良い点】
女性は、お子さんがいてもある程度自分の裁量で自由に働いている人が多かった印象。時短の人であったり、用事に応じて早く帰らせてもらうなど柔軟に対応...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業のエグゼクティブ層等とのコミュケーションが中心であり、営業相手も経営に近い人ばかりなため、自分の成長にとっては非常にプラスになる場面が多か...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新規開拓は力がつくと思う。
しかし、色んなコンサルタントから、同じ会社に営業電話をかけるので、かなり不信感を与えている。
怒られることもしばし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を美徳としているため、従業員が皆、業務効率の改善を意識しなくなる。経営トップが20時...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
グローバル化など、事業環境の変化に伴い、企業の求める人材も変わってきます。そのため、登録型人材紹介会社で対応できない人材は、これから増えてくる...続きを読む(全217文字)
サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サーチファーム・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | サーチファーム・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サーチファームジャパン |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 4589万6000円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 代表者 | 吉永操 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目7番地 |
| 電話番号 | 03-3221-3481 |
| URL | https://www.search-firm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1180136
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