ビーアンドエス・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全59件）

積極性があればトライできる環境がある。保守的なところもあるのでタイミングが大事続きを読む(全39文字)

中小企業にしては良い方だと思う。インフレ手当も臨時で出たり、ワークライフバランスでは、働きやすい方かと思います。続きを読む(全56文字)

オリジナル成分で歴史もエビデンスもあるので積み上げていけば確実に将来性があるかと思います。続きを読む(全45文字)

健康に関わる情報提供や顧客対応含め、活躍できる仕事は多い続きを読む(全28文字)

【良い点】
まったく面白みがない。
良い点は残業なくワークライフバランスはかなり整う。良いのはそこだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事ではなかったため。
事務職採用だったので事務以外はする気がなかったが電話やセミナーでの声かけを強要され...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職希望だったしそのことを面接で伝えていたにも関わらず実際は営業をやらされた。
毎日迷惑がられながら電話をかけつ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一応本社研修はあったが実務的ではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総務経理の求人に応募し、面接の時も「総務経理に追加して営業事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
工場の製造業務でも、書類を細かく記入する。
レポートを記入する機会が多いため、勉強になる。
ゼミナールという講習会のようなものがあり、良い話が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製造担当者でも書類を細かく書きます。
上司が細かくチェックしているので、文章を構成する力が自然とつきます。
小さい工場なので、情報共有がしっか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
製造作業でも、書類を記入する作業が多いです。
管理職達から書類のチェックを細かくしてもらえます。
研修レポートや様々なレポートがあるので、勉強...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ゼミナールという商品説明会があり、高齢者に商品の説明をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に対する意識が無く、適当です。
いい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
１つもありません。
乳酸菌を売りにしてるが、大手企業には勝てません。限界があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が普通に当...続きを読む(全182文字)

【良い点】
東京本社は女性にも働きやすい環境だと思います。育休や有休をちゃんと取る事ができます。5時定時に帰宅できる事から環境も良いと思います。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
乳酸菌生成エキスという他にない乳酸菌製品を扱っているため、海外に輸出や卸先など今後も拡大していくと思いました。本社の方々はとても良い方ばかりで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
健康食品なので身体の事を勉強できる、製品の配給もある事から家族にも製品を飲んでもらったり試す事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にも働きやすく、休みもきちんと取りやすい社風です。
大体定時で帰れるので、自分の時間や家族の時間を大切にしたい方にもオススメです。

【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
目だった研修制度はないものの、乳酸菌という認知度の高い商品のため売りやすい。また社員には
無料配給制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
商品の認知度が高く扱いやすい。乳酸菌という安全性の高い商品のためPRがらく。
【気になること・改善した方がいい点】
社内環境はお世...続きを読む(全211文字)

教育制度は整っていない。各部署の上司が指導すべきところだと思うが、それぞれが好き勝手に動くのでまとまりがなく、何を覚えれば良いのかがわからない。課長以上の...続きを読む(全320文字)

求人は2種類ある。
本社営業採用および富士工場採用。
まず、本社営業採用だが基本的に30歳以下の求人に限定している。経験職採用というよりも年齢にこだわ...続きを読む(全366文字)

商品によって部署が分かれており上司タイプも様々。
共通しているのは自分の好きなように動く上司が多く、若手を育てる雰囲気が無い事。
好きな時に出張を入れ...続きを読む(全280文字)

商品力があるので魅力を感じ入社。
古株社員のほとんどは中年以降の年齢で若年層のいない会社。
そのため、新しい風を吹き込まれることを非常に嫌う。
古株...続きを読む(全277文字)

昔ながらの手法にこだわり続けている。
こだわっているというよりも、他の方法を提案できるマネジメント力のある
社員が存在しない。
そのため、今でもセミ...続きを読む(全239文字)

良くも悪くも人が良い。
自分の気に入った社員に対しては、業務や待遇面を優遇する。
しかし、気に入らない社員に対しては減給や賞与カットをおこなうことも。...続きを読む(全232文字)