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株式会社第一通信社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(21件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社第一通信社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社第一通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2018年2月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • マーケティング・企画系管理職

【良い点】親会社、グループ会社に豊富なコンテンツがあり、それを生かすことが出来れば成長の可能性はある。【気になること・改善したほうがいい点】親会社がビジネ...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前

【良い点】業務量の融通がきき、勤務時間は調節ができる。給料もそれなりに高いと感じている。【気になること・改善したほうがいい点】ハラスメントに関する意識が低...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】親会社が大企業である恩恵を受けている。保養所としては、リゾートトラストの会員のため、休暇をうまく使えば家族サービスを兼ねた旅行が格安でできる。他...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 法人営業

【良い点】広告代理店なので、新しい企画やイベントなどいかにもエンターテイメントな仕事に携わることが可能。つまりミーハーな面で言えば、テレビ局の人や芸能人と...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年3月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】結果さえ残せばある程度自由にやらせてもらえます。また福利厚生はわりと手厚いかと思います。そんなに大きい会社ではないのでいろいろ経験させてもらえま...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年3月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生は講談社の健康保険組合なので、この規模の会社にしては非常に恵まれています。特筆するような社内制度はありませんが、社員がみんな人がよく、い...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】会社である講談社のバックボーンがあり、比較的安定?しているが、今後の出版業界不況の動向は要ウォッチです。また、本社以外の勤務地では、評価基準が大...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】成長性や将来性には期待できないと思う。優秀な人材や動ける若手は、転職してしまい残っていない。新しい企画なども計画倒れ...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、いっさい整備されていません。

自分自身で計画を立てるしかない。
ただ、それを上司や会社が認めない事がほとんど。
...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

ワークライフバランスを図る制度がない。また、そもそも個人業績と給与がアンバランス。自分自身で、ワークライフバランスの計画を立て、上司へ申告する事しか手段が...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年11月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 法人営業

年収は年配の社員はそれなりにもらっていたようだが、能力に応じたものではなかったと思う。評価は自己評価を提出するが、それがボーナスや昇給に繋がっていたかと言...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】福利厚生はしっかり整っていた。基本的に親会社である講談社と同じ制度を受けられるのでその点は満足していた。うまく活用できれば良い制度だったと思う。...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年1月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

□入社理由
講談社グループのコンテンツを活用したプロモーションを展開できる可能性□入社後のギャップ
講談社の協力がほとんど得られず、コンテンツでの差別化は...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年1月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

□満足している点
比較的、意見を発言しやすい環境。□不満足な点
中途入社した管理職は、保身第一。
そのため管理職が上長から部下について指摘を受けた場合、そ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年12月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

出産・育児:一応、休暇制度はある。しかしキャリアパスはまったく考えていない。
キャリアパス:社長に媚びている女性のみ有利になる。これは男性も同様だが、媚び...

株式会社第一通信社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年12月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

社風:上司に媚びなくてはならない環境に変化している。
待遇:TOP・上司の好き嫌いで待遇が変わる。きちんとした評価制度は無し
業績:まったく良くない。
労...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

休暇制度:土日祝日。普通。
労働時間:やる気次第
福利厚生制度:保養所や健康診断補助など比較的良い。
住宅補助:無
食事補助:無
レクリエーション支援:無...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年9月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

部署や担当顧客によっては、やりがいがある。部署によっては、ほとんどの人間がやる気がない。
働く意欲のあるのは一部のみ。社長に媚びる層が上層部を固めているた...

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年収、評価制度

投稿日:2014年9月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 主任クラス

収益率が低いため、給与へ反映されない。
また、特定層に給与が偏っているため、若年層への配分は相当低い。評価制度は、ほとんどないといっていい。
自己評価を提...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年9月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

講談社グループとしての長年の実績がるため安定性はある。しかし、近年取引先が減少している中で、事業戦略が皆無。
従業員は50代以上が半数と、かなり高齢化して...

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