第一通信社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社の業績が良ければ、ボーナスもある程度弾んでくれる。逆に会社の業績が悪ければ、自分の成果にかかわらず、昇進やボーナスは期待できない
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署はとくに人を育てる文化が無いため、
自身で考えて動くことが強制される環境である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定クライアントの売上に依存しており、そこがだめになると崩れる可能性が高い現状。新規クライアントの獲得は何年...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく管理職や役員から「1000万以上の売上をもたらしてくれる新規クライアントを獲得しよう」と全社目標で掲げられて...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにワークライフバランスを重視している会社ではないし、
あまり有給等を推奨されるような雰囲気は無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が上がらない限り本当に増えない。
年功序列でもジョブ型でもなく何をしても基本年収は変...続きを読む(全97文字)

【良い点】
クライアントの業績に左右されるので、クライアントが良い時はボーナスも良くなる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
風通しがとても良く、社員の言うことも経営に受け入れてくれる点はとても良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手出...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伸び率はあまり良くないと思います。
会社の業績はクライアントの業績と連動するので、上下が激しく、幸先が不安になっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も働きやすい職場だと思います。男女比率も比較的バランスが良く、女性の商材も多いので、働いていて楽しいと感じるのはむしろ女性なのではないで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的な社会保険や各種手当が整っており、研修制度や企業型確定拠出年金（DC）など節税・資産形成につながる仕組みもある。また、比較的若い社員が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
エンタメ経費やランチ手当などがあり、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。退職金はないので、自分自身でしっかり管理...続きを読む(全85文字)

【良い点】
オフィスがとにかく綺麗！内装もおしゃれだし、リフレッシュルームもあるから休憩時間も癒されるよね～。あと、備品とかをすぐ用意してくれるのは地味...続きを読む(全149文字)

【良い点】
副業はできるが、副業できるほど時間がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はいいが、福利厚生はほとんどない。住宅手当とかがあっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は食事補助や住宅手当など若手向けの良いサービスが多く良かった。
食事補助サービスはデリバリー機能が使えるためランチで使ったら休みの日...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、特別に手厚い印象ではありませんが、必要最低限は整っていると思います。社内制度についても、運用は部署や上司によって差...続きを読む(全121文字)

【良い点】
チームにもよるかと思いますが、有給休暇は所得しやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークへの自由度が低い点続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)