第一通信社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
会社の業績が良ければ、ボーナスもある程度弾んでくれる。逆に会社の業績が悪ければ、自分の成果にかかわらず、昇進やボーナスは期待できない
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
業務に関する資格取得にかかる費用は負担してもらえる。
年に1回、自分が選択した薬諸々が規定点数内でもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署はとくに人を育てる文化が無いため、
自身で考えて動くことが強制される環境である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定クライアントの売上に依存しており、そこがだめになると崩れる可能性が高い現状。新規クライアントの獲得は何年...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにワークライフバランスを重視している会社ではないし、
あまり有給等を推奨されるような雰囲気は無い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役職が上がらない限り本当に増えない。
年功序列でもジョブ型でもなく何をしても基本年収は変...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性も働きやすい職場だと思います。男女比率も比較的バランスが良く、女性の商材も多いので、働いていて楽しいと感じるのはむしろ女性なのではないで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
クライアントの業績に左右されるので、クライアントが良い時はボーナスも良くなる傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
伸び率はあまり良くないと思います。
会社の業績はクライアントの業績と連動するので、上下が激しく、幸先が不安になっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い人が多いと思います。
トップによって変わるかもしれませんが、社員の意見を聞く耳は徐々にもちはじめているのではと思っています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)