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吸収合併
2019/1/4に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社チャンネルプラス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

チャンネルプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社チャンネルプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チャンネルプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チャンネルプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

チャンネルプラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

チャンネルプラスの 職種別年収

職種別年収

クリエイティブ系

??? 万円

- -

- - 万円

チャンネルプラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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チャンネルプラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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チャンネルプラスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給与は年齢給がベースです。
能力次第でかわってきますが、大きな変化はありません。
特に査定なども行ってないような気もします。
なので自分で出向い...続きを読む(全158文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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チャンネルプラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休出した場合などの代休はもらえる。また朝が早かった日は早く退勤できるときもある。家に持ち帰るような残業も少ないので、仕事とプライベートは分断し...続きを読む(全188文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な機材があるのはもちろんの事、時代に合わせて最新のものが導入されるなど、環境は良い。またキー局ということもあり古くからの経験の蓄積も十分と...続きを読む(全242文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報道の現場での取材に行くので、常に最新の情報・世の中の動向を知ることができます。また、オンエアではモザイク処理されるものや伏せられるものについ...続きを読む(全185文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビの仕事は休みがないイメージがあるが週休2日取る事が出来る。休日出勤の際は代休取得可能。夏休み、お正月休みもあり。最近は働き方改革により、...続きを読む(全181文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めはVE(ビデオエンジニア)から始まり、自分のやりたい方面にスキルアップする事が出来る。具体的には、カメラマン、ヘリ撮影、中継・素材伝送など...続きを読む(全180文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TBS報道取材に携われる。事件・事故が起きれば最前線で取材が出来る。いかにO.A.に間に合わせるかなどを考えるため、日々緊張感が伴うがやり遂げ...続きを読む(全178文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

報道という業務の性質上、世の中の全ての分野に関しての取材が発生します。社会、政治、経済、国際の全ての分野に関して最新の情報に触れ、最先端の現場に行けます。...続きを読む(全106文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビの報道技術として、報道カメラ、音声、照明、その他機材の運用を行う。文字通りニュース制作の最前線で働き、自分の関わったものがニュースとして放送されるこ...続きを読む(全167文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュースの最前線の現場に日々出られるのでOAにつながる仕事が常に出来てひじょうにやりがいを感じます。
能力次第では海外取材も年に数回の機会は得られると思...続きを読む(全227文字)

株式会社チャンネルプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
制作・技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろな場所に行けることが楽しかったですし、私服勤務でスーツにネクタイという堅苦しいスタイルから解放されるのが良かったっす。ロケで世界中を飛び回れますの...続きを読む(全171文字)

広告・マスコミ(放送業)の年収、評価制度の口コミ

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
その他の事務関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員が多数在籍している会社であったので社員との差別化は感じられなかった。一部の品位が欠如している人以外は割と友好的。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容や成績の割には、給与は良かったです。
インセンティブもあり、ボーナスも多めに出るので給与面での不満はありませんでした。続きを読む(全69文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は悪くない印象です。
インセンティブも発生しますし、ボーナスも多め出るのでそこは良かったかなと思います。続きを読む(全60文字)

テレビせとうち株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与・賞与については県内企業ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列での評価制度なので、いくら結果を出そうが給料は...続きを読む(全139文字)

株式会社USENの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

株式会社USENの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集めて...続きを読む(全92文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月にノルマが課せられ、継続的に達成していればしっかりと評価される。
また給料に関しても頑張り次第で高収入を得ることができる。
逆に達成できな...続きを読む(全145文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でもやった分は公平に評価され満足のいくインセンティブがもらえる。研修かしっかりしているのてやる気があれば高収入になると思います。かなり前の...続きを読む(全82文字)

株式会社ちゅピCOMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
気に入られた人が上に上がるシステム。
派閥のようなものがあり、日本の政治の縮図のような状態。続きを読む(全76文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はグレードに沿うが、基本2%ずつ昇給する。また、評価基準によって細かく分類されているため立ち位置が明確
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

チャンネルプラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社チャンネルプラス
フリガナ チャンネルプラス
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目13番3号
電話番号 03-3586-3885
URL http://www.ch-plus.co.jp

チャンネルプラスの 選考対策

  • 株式会社チャンネルプラスのインターン
  • 株式会社チャンネルプラスのインターン体験記一覧
  • 株式会社チャンネルプラスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社チャンネルプラスのインターンの面接
  • 株式会社チャンネルプラスの口コミ・評価
  • 株式会社チャンネルプラスの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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