回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
JCOM株式会社
JCOM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
世間一般と比較して低くない水準。
一般職の最上位グレードまでの昇格は30歳前半までに早々に終えられる。
管理職の一番下グレードは誰でもなれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年目標設定が決められて、
上半期に進捗の確認を上長とする。
評価はほぼほぼグループ長の判断で決定することが多かった。何年も前の事なので今は...続きを読む(全506文字)
業界内でも安定した給与体系が整っており、基本給に加えて個人のパフォーマンスや目標達成度が反映される業績賞与が支給される点。続きを読む(全61文字)
初任給はそこまで高くはないが、残業手当、通勤手当などもあると聞いたため、満足できそう。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
成果を出せば、インセンティブにしっかり跳ね返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が強制されるのにもかかわらず、休日手...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業拠点ではインセンティブに左右されます。ストイックに目標を追いかけられる人ならインセンティブで稼げる一面もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
営業職は普通からややいいぐらいであるが、エンジニアやマーケティングになるとぐんと平均年収が上がる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
給与水準は東証1部上場企業並みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸化しているとまでは言いませんが、結局は上司ガチャ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは低いものの、満足できる水準であったと思います。
当時は残業もあまりうるさくなく、残業代でかなりの金額になっていました。
...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の年末より埼玉のPTCCの業務に関わることになったが、PTCC責任者が責任感なさ過ぎるのが残念過ぎる点...続きを読む(全110文字)
他に企業に比べたら低めであると感じた。通信インフラ系は高いイメージあったためここマイナスである。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への試験(面接)をした際に、当時は年功序列で社歴が長い人から受かっているという印象があった。試...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
安定した基盤と知名度
大手企業ならではの安定感があり、通信・メディア事業を中心とした幅広いサービスを展開しているため、社会的信頼度が高いと感...続きを読む(全263文字)
年収は普通だけど休みが取れるならいいと思う。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年収、インセンティブともに高め。年収は高い人は高い。成績が取れなくてもある程度は担保されてるので年収については文句なし。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)
職種や勤務地により年収が大きく異なってしまう。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
インセンティブが当時はかなりもらえていた。
部署によっては目標ももちろん違うが達成は難しくはない方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇給賞与はほぼなし。
その代わりインセンティブがあるので頑張った分だけ収入が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給してもあま...続きを読む(全103文字)
年収は職種や業績により幅があり、たとえば営業職で360〜900万円など。評価は実力主義が基本である。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
良くも悪くもない水準かと思います。
Sier業界などと比較すると低いため、優秀エンジニア人材が流出してしまっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
年収はそれなりにら高いです。
働きがいもあり社員どうしの仲もよく働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇進で...続きを読む(全81文字)
あまり年収について詳しくはないが、社員の方から周りに比べるとかなり良い方であると聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
業務の難易度と比較すると良い年収だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価で賞与が決まるが、評価基準があいまい。また、相対評...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
賞与はある程度貰えて良い
給料もそこそこ貰えてて不満な部分がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いかもしれない
ワークラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収とは、1年間に得られる総収入のことを指します。給与所得者の場合、基本給やボーナス、各種手当を合計した金額が年収です。自営業やフリーランス...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一般職の最上位グレードまでは30歳前半で上がれるため、比較的昇格は早いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
玉石混淆。
昇進基...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術者として想像以上に機器と関わることができ、エンジニアとしてはかなり良い環境であった。また、仕事の裁量も大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給取得に関し、文句を言われることはない。
常識の範囲でワークライフバランスをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
商用設備にアクセスし放題であり、自分のスクリプトを使って商用環境からデータやステータスの自動化もできる。
そのためITに関して成長しようと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々悪くなっている。
利益成長のため、福利厚生がまず削られている。
この先も福利厚生が良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身のさらなる成長のため。
CATV業界のみの経験しか得られないため、引き出しが限られる。
今後の市場価値を高めるために別業界の知識経験を得...続きを読む(全80文字)
放送・通信・モバイル・電力など、人々の生活に欠かせないインフラをワンストップで支え、地域のお客様の「困った」を直接解決できる点。続きを読む(全64文字)
変化するライフスタイルに合わせた次世代の生活プラットフォームとして、持続的な成長が見込まれる。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の同業で見れば安い。ただ同じ東北でも他のエリアでもっと安い局はあるので、安すぎるとまでは言えない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
県内平均と比較すると、年収は高い方である。
ここ数年、3月の臨時賞与があり、従業員満足度を上げようとしているのが見受けられる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
初任給は学部卒で24万円程度とそこまで高くなく、他の民放と比べて年収も高くない。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ハードな仕事を任されてもその分達成すれば評価してもらえる
半期ごとに面談があり、目標設定も話し合いのうえで決められる続きを読む(全64文字)
公共放送として安定した給与体系が確立されており、若手のうちから同年代と比較して非常に高い水準の給与が得られると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与については不満はなかった。評価制度についても半期ごとのフィードバックで場所に対する考えや自分の仕事面に対して見つめ直す機会が与えられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年次を重ねれば順当に上がっていきますし、福利厚生も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の県内にいなければならない...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
評価は売上や受注件数など定量的な指標が中心で、成果を出せば年次に関係なく評価されやすい仕組みです。目標や基準も比較的明確で、結果に対するフィ...続きを読む(全140文字)
社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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