回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制作会社にしては良い方だと思う。賞与もあり、残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。制作会社...続きを読む(全105文字)
株式会社TBSスパークル
株式会社TBSスパークルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TBSスパークルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TBSスパークルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
制作会社にしては良い方だと思う。賞与もあり、残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。制作会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
テレビ番組制作という数値化しづらい業務の特性上、評価は不明確な部分も多いが、昇給制度の明確化などに取り組んでおり、他の制作会社よりも先進的で...続きを読む(全86文字)
基本給が低く、残業代で稼いでるイメージがある。また、結局は大元のTBSテレビの子会社という枠組みだからかなりギャップを感じそうである。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他の制作会社と比べて、圧倒的に給与が良いと思う。
挑戦を受け入れてくれる社風で、企画はどんどん出すことができ、
通るとその分評価してもらえる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
制作会社というカテゴリーではトップクラスにもらえます。また、東京で一人暮らしする分にもそれなりに余裕があるくらいの給与もらえます。
【気にな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
制作会社の中ではトップクラスの給与をもらえるが総労働時間からすると不満がある。時給換算すると本当に低くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
テレワーク併用可。裁量制なので、深夜業務も覚悟は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。成果をあげてボーナス狙う必要がある。続きを読む(全78文字)
TBSグループになるので、きちんと収入も高い。働き方改革により残業が減った分、少し下がったらしい。続きを読む(全49文字)
制作会社としてはお給料は高い方だとは思うが、テレビ局本体などと比べるとやはり下がる。続きを読む(全42文字)
同じような仕事をしているはずのTBSテレビ社員と比較すると、休みが減り、給料が減るという問題はある。続きを読む(全50文字)
若手の年収は仕事量に見合ってないかもしれないが、この業界の相場だと感じる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
大きなお休みの際でも、そこまで給料が下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。
評価制度が大きく変わったため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
合併前に会社に入ったかどうかによる。合併後入社組の待遇は良いと思う。しかし、合併前だと元々属している会社によってかなり差があると聞く。社内で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初任給から高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料面に反映されない。
下がどんなに頑張っても、上の人が評価されて...続きを読む(全113文字)
年収は東京在住にしては低く、TBSテレビとしても低いため、お金に余裕はないと聞いた。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は謎です。仕事ができる人でも後から入社して仕事ができない人の方が貰っている場合が多々ありました。続きを読む(全72文字)
新卒での初任給はだいたい25万円程度であり、残業代ももらえるらしい。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回きちんとでる。残業代はもらえるが、これまでの話。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。もっとも、お金を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時給1080円程度だった。年末年始や夜勤はさらに上乗せがあったため、待遇が良かったと感じる。
特に年末年始はお弁当支給だったため、アルバイト...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署では、評価の制度について、やや不満があった。というのも、局員とともに仕事しているのにも関わらず、評価...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性だから評価されないなどは特になく、育休制度も手厚いため上司には子持ちの女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に固定給が低く残業代で稼いでいくしかないので、長期的に働くことを考えたらしんどさを感じたため。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生は申し訳ない。必要なものはすべて揃っているというイメージ。ただ住宅補助があるが、実家暮らしの人にも一律で支給されているため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
裁量になれば平日の過ごし方は自由が効き、スケジュールによっては午前中病院に行くなどできる。リモートワークも可能で直行直帰もできる。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
第一線のテレビ番組制作の現場で、若いうちから経験を積むことができる。また、多彩な番組を手掛けているため、さまざまなジャンルの番組に携わってい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、別会社のように穏やかな働き方も可能だが、基本的にテレビ番組制作に関わるのであれば、激務は不可避だ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ番組制作はさまざまな会社から派遣社員やフリーのディレクターなどを含め人を集めて制作しているため、社内の守ら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
テレビ社と同等の福利厚生制度がある。保養所や研修コンテンツも充実しており、積極的に活用していくことができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
斜陽化が叫ばれるテレビ業界において、先端技術を用いた放送事業の業務改善や、ショートドラマ、ネットニュースなど、既存のテレビ放送の枠にとらわれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性社員はかなり多い。上層部に女性社員はまだまだ少ないが、これからターンオーバーが起こってくる土壌はある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
扶養手当や家族手当、住宅手当や資格手当など、手当が非常に充実しており、手当だけで10万円ほど毎月ついており、非常に満足できる待遇であった。ま...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の体制は長年ほとんど見直されておらず、時代や業務内容の変化に十分対応できていないと感じています。意思決定の流...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
地元企業の中では給料は良い方だと思う。人事考課制度はあるが、その時の上司によって評価が違ってくるところはあるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務にかかわらず時間給は高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給はない。交渉自体もおそらく難しく、上がったとして...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給与や残業代はきちんと支払われます。交通費も充分ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給の基準が示される事がなく、曖...続きを読む(全81文字)
安定した給与体系で、年功序列や職能給が基本。公務員に近い評価制度で透明性はあるが、成果主義のような即時的な評価は少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社のネームバリュー
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い。
会社の規模と給与システムがアンマッチ。
特に、ある程度年...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
能力に応じてきちんと評価する体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に実績を残したが現在は仕事をしていない社員が高い給...続きを読む(全90文字)
初任給水準や賞与年4回、30歳独身で年収800万円以上のモデル提示があり、成果と役割で処遇が決まる印象を受けた。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社TBSスパークル |
|---|---|
| フリガナ | ティビーエススパークル |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,321人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石丸彰彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番6号 |
| URL | https://www.tbssparkle.co.jp/ |
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