この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうでし...続きを読む(全169文字)
アスクル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうでし...続きを読む(全169文字)
産育休が取りやすく、休み明けの復帰ルートがしっかりと整えられている為、安心して将来設計ができると思う。
管理職層の女性登用も多くなっているので、今後も働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメン...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職者に女性が多いため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、マネジメント寄りのキャリアパスだけだったりす...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性だから損をしたという経験は特にない。女性の方が多い印象で、育休や産休を取得して復帰される方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全65文字)
女性も多く働いており、育休制度なども設けられている。続きを読む(全26文字)
若手の女性社員の方もお子さんのいる女性社員の方も、働きやすいと言っていた続きを読む(全36文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人や女性の管理職は多い。しかし育児をしている人は一般社員だったことが多いように感じた。時短勤務で働いている人は多い。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性登用の流れがきており、女性管理職もかなり増えています。育休や有休も利用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもハー...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒採用や中途採用でも女性の採用が多く、職場の約半分が女性です。産休育休を活用される方も多く、つわりや子供の風邪などで出社が難しい際はテレワー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の管理職も積極的に進めているため、キャリア形成という意味では性差を理由とした壁というのは高すぎない気がします。産休・育休の利用や利用後のカ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の入社が増えてきてます。
重要ポストに女性がアサインされる機会も多いと思います。
女性が多いので関わり合いがしやすいと思います。変に女性だ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、どんなに忙しい部署でも取ることが可能です。複数人が一気に取るなんてこともありました。
また、役職のある方も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少し前まで管理職はほぼ男性だったが、社長が交代し社内改革もある程度進んだためか現在は女性の管理者も比較的多い。また、育休制度はもちろんのこと、...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく差別を感じることはない。女性も多く、女性の感性を大切にしている風土もある。管理職も女性は多い。また、育児休業から戻った際も暖...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休や育休は自由に取れる環境であるように思う。ほとんどの人がそのままの部署やポジションで復帰しているようです。女性の比率も男性より多いように思...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く女性が多く、女性の管理職者もいます。特にBtoCの方が多かったと思います。男女関係なく、活躍できる会社だと思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ダイバーシティに関しては他社と比較してもケアしている方ではないでしょうか。女性にはかなり優しい会社で、出産後の勤務に関しても心配する必要ないか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署などにもよりますが、フレックスやテレワークなどが制度として導入されているため、子育てママには働きやすい環境だと思います。お子さんの病気など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、女性管理職、役職についている人も多くいる。休憩室(健康相談室)もあり、健康相談などにも乗ってもらえる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、性別によっての差別や出世に不利になることはあまりないかと思われます。ですので、女性の方も安心して働けると思います。慣れれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他社に比べると、役員含め女性の活躍の場は整えられておると感じます。実際に、部内には必ず女性のマネージャーや役員がいた記憶があります。時短勤務な...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
倉庫内作業でしたが、他の会社の倉庫と比べて施設が新しく清掃、管理が行き届いてると感じました。倉庫が広いので棚と棚とのスペースも気持ち余裕を持っ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎週新商品の取り扱い開始があったりキャンペーンの登録があったりと忙しいですが自分で段取りをつけてコントロールできる部分も多かったので、プライベ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
一般的な大企業と比較するとやや物足りないけれど、テレワークが無制限なのは非常に良い
フルテレワーク、スーパーフレックス、テレワーク手当、資格取...続きを読む(全197文字)
日本企業にとってのインフラといって過言ではない役割を果たしている為、その使命感からやりがいを感じる方がおおいそうです。部署によりますが、若手のうちから裁量...続きを読む(全107文字)
一度顧客を獲得してしまえば、そのままリピーターとなるケースが多い為、既存のブランド力とネームバリューで十分闘っていける。一方、他企業の参入に会いやすい業界...続きを読む(全111文字)
評価制度が非常に分かりやすい為、納得感のある給与を得ることができる。
一方、業界柄仕事のハードさに比べると若干給料は低いように感じる。続きを読む(全68文字)
部署によってはフルリモートも可能な為、各々の生活リズムに合わせて柔軟な働き方ができる。
上司が積極的に休みを取っている為、部下も休みを取りやすいという空...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
新卒入社すぐでも、新商品開発に携わることも可能である。続きを読む(全27文字)
競合他社がほとんどないため、事業の成長可能性はまだまだあると思う。続きを読む(全33文字)
ヤフー系列の会社であるため、年収はかなりよい。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的に多い会社にも関わらず、時短勤務は3歳までしか取れない。
キャリアも選択肢がなく、マネージャーになるし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休制度がありました。
女性社員は事務に限らず営業でも活躍されていました。
管理職は女性はあまりいなかった印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休、産休含め取得しやすい環境にあり、復帰についても本人希望がある程度考慮され同じ部署への復帰が可能な場合も多い。男性の管理職が多いため優しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
整備職は想像以上にハードできつかったです。夏場は特に最悪で、力仕事得意!っていう人か何としてでも稼ぎたい!という人にはおすすめしますが、女性が...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
女性は育休取りやすく、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性社員と女性社員で、在宅勤務や育休等に対する...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によってはグランドスタッフなどは女性が多い職場のため、女性特有の体調の変化や妊娠など理解されやすく働きやすい。
マタニティ用の制服もあるな...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で差別などはなく、女性でも上を目指せる環境だと思います。
実際に、女性の管理職も何名か在籍しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数も多いので、急な休みも対応してくださいます。社員さんもパートさんも、女性が多かったイメージです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の上司も多く、子育てされている方もたくさんいるので皆さん理解してくださりました。本当に感謝しております。場所にもよりますが在宅ワークも可能...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほとんど女性の職場であるため、子育て中の方などに理解があり働きやすい環境ではあると思う。
女性が多いことで高圧的な態度の上司なども少なく(配属...続きを読む(全104文字)
会社名 | アスクル株式会社 |
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フリガナ | アスクル |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 211億8900万円 |
従業員数 | 3,687人 |
売上高 | 4716億8200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 吉岡晃 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 03-4330-5001 |
URL | https://www.askul.co.jp/ |
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