回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性が多い会社です。
育児中の方などは時短勤務もされており、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アスクル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アスクル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアスクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
活躍している女性が多い会社です。
育児中の方などは時短勤務もされており、働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
誰でも休みやすい環境。周りで産休をとって何か言われている人や、戻ってから困っている人を見たことがない。ほとんどの産休をとった人は戻ってきてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性役職者が増えてきている
男性社員も育休産休は非常に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについては特になし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと感じる。産休・育休の取得しやすい雰囲気もあり、男性も育休を取得する人がほとんど。女性の管理職を増やす動きもあり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の管理職がかなり多い職場だと感じました。
産休などを取られたあとも出世している方もいたので女性もキャリアを積みやすい印象。
【気になるこ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休、育休に関しては取りやすいです。男性社員も取得している人が多いです。役職付きの男性社員も取得できるので、その点は理解があると感じます。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は全員女性の方だったので、コミュニケーションも取りやすく働きやすかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさにも力を入れており、産休・育休の取得率が高く、復職後も柔軟な働き方が可能です。時短勤務やテレワークの活用により、子育てとの両...続きを読む(全173文字)
アスクルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
出産や育休を取られてる方もいたので働きやすいとは思う。周りの理解もあり、家庭の事情でリモートワークされてる方や時短勤務されている方もいらっし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職を会社として増やそうとしているため、女性だから昇進しにくいということはない。ワークライフバランスも整えられているため、働きやすい会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
• 育休・産休の取得実績が多く、復帰率も高い
→ 多くの女性社員が出産後も時短やフルタイムで復帰しており、安心して働き続けられる雰囲気があ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全117文字)
育休が取りやすい環境にあるため、女性でも非常に働きやすい環境だと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
肉体労働なので、常時ここの現場でやっていくのはだいぶきついと思う。向き不向きがあるが9割がた若い男性がほとんどなのでおすすめしない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうで...続きを読む(全169文字)
産育休が取りやすく、休み明けの復帰ルートがしっかりと整えられている為、安心して将来設計ができると思う。
管理職層の女性登用も多くなっているので、今後も働...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職者に女性が多いため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、マネジメント寄りのキャリアパスだけだったり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性だから損をしたという経験は特にない。女性の方が多い印象で、育休や産休を取得して復帰される方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休も男女問わず取れる
突然体調悪くなっても休める
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全54文字)
女性も多く働いており、育休制度なども設けられている。続きを読む(全26文字)
若手の女性社員の方もお子さんのいる女性社員の方も、働きやすいと言っていた続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが女性が非常に働きにくいので改善して欲しい。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社員数も多いので多種多様ではありますが、穏やかでいい人が多かった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他社から誘いがあり、熟慮の上転職しました。大きな不満があって退職したわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休消化率は高いと思います。長期休暇も取りやすく、海外旅行に行く話もよく聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当時多め...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
オフィス通販の市場を作ったパイオニアとして、今後どんなチャレンジをするのか楽しみにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い方だと思います。30歳以上の社員は人間ドックの補助がありました。その後他社に転職して、人間ドックが受けられるところは少ないと知りました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
セミナーなどへの参加は比較的しやすかったと思います。自分も含めて各自自己研鑽に励んでいた記憶があります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、周りとの助け合いに意味がない。なので業務が個別化しやすく、あまりチームとしての確立がうまく行って...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ベネフィットワンや、社内にあるマッサージなどがある。あまり詳しくは教えてもらっていないが、退職金もある程度もらえるとのこと。
住宅補助は新卒...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の方に聞いた話だと、給与あがりにくいので最初に入社時にきちんと交渉した方が良いと言われていました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
リモートワークなのは楽でした。業務コミュニケーションは活発な印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、ほぼ固定...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司の裁量によるところが大きく、早帰りや半休の取得は店舗ごとの状況次第となります。
有給休暇の消化が難しい場合もあり、制度としての柔軟性は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境だった。女性の多い職場だったので、みんなで支え合いながら、育休を取得していた先輩もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性も長く働きやすい環境が整っている職場だと感じました。性別によって仕事内容や評価に差があるような雰囲気はなく、一人ひとりの頑張りをきちんと...続きを読む(全593文字)
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【良い点】
私は独身男性のため詳しくは分かりませんが、結婚・出産後も時短勤務で勤続している女性社員が多いので、働きやすいのだろうと思います。時短勤務の場...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
育休などほとんど取得している印象。特に不遇を受けることもなくいい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平になるこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
販売職は女性が多く本社にも女性がたくさんいらっしゃいましたので、性別による昇進贔屓などは少ないのかなと思っております。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
体力仕事なので女性には厳しいと思います。腰痛をかかえながら仕事をする人も多く、多くの人は30代までに退職しているイメージです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからといって何かあるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のsvをあまり見ないから、女性が長く仕事を続けられない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性でも役職のついている人は多くいる。事務から営業所長になったりしているから男女で評価の差は感じたことがない。
産休育休はほぼ全員取っている...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
カムバック制度があるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や転勤があるのは、それを好む人、好まない人分かれるところだ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 4001億9900万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 成松 岳志 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
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