アスクルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
肉体労働なので、常時ここの現場でやっていくのはだいぶきついと思う。向き不向きがあるが9割がた若い男性がほとんどなのでおすすめしない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうでし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性が働きやすく子育てはしやすい。
女性でも活躍ができる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない女性社員まで強引にマネジメン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
役職者に女性が多いため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、マネジメント寄りのキャリアパスだけだったりす...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性だから損をしたという経験は特にない。女性の方が多い印象で、育休や産休を取得して復帰される方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
育休も男女問わず取れる
突然体調悪くなっても休める
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが女性が非常に働きにくいので改善して欲しい。続きを読む(全47文字)

【良い点】
育児休暇をとっている人や女性の管理職は多い。しかし育児をしている人は一般社員だったことが多いように感じた。時短勤務で働いている人は多い。
【気...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性登用の流れがきており、女性管理職もかなり増えています。育休や有休も利用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもハー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒採用や中途採用でも女性の採用が多く、職場の約半分が女性です。産休育休を活用される方も多く、つわりや子供の風邪などで出社が難しい際はテレワー...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性の管理職も積極的に進めているため、キャリア形成という意味では性差を理由とした壁というのは高すぎない気がします。産休・育休の利用や利用後のカ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性の入社が増えてきてます。
重要ポストに女性がアサインされる機会も多いと思います。
女性が多いので関わり合いがしやすいと思います。変に女性だ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、どんなに忙しい部署でも取ることが可能です。複数人が一気に取るなんてこともありました。
また、役職のある方も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
少し前まで管理職はほぼ男性だったが、社長が交代し社内改革もある程度進んだためか現在は女性の管理者も比較的多い。また、育休制度はもちろんのこと、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
女性、男性関係なく差別を感じることはない。女性も多く、女性の感性を大切にしている風土もある。管理職も女性は多い。また、育児休業から戻った際も暖...続きを読む(全168文字)

【良い点】
産休や育休は自由に取れる環境であるように思う。ほとんどの人がそのままの部署やポジションで復帰しているようです。女性の比率も男性より多いように思...続きを読む(全200文字)

【良い点】
子育てをしながら働く女性が多く、女性の管理職者もいます。特にBtoCの方が多かったと思います。男女関係なく、活躍できる会社だと思います。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ダイバーシティに関しては他社と比較してもケアしている方ではないでしょうか。女性にはかなり優しい会社で、出産後の勤務に関しても心配する必要ないか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署などにもよりますが、フレックスやテレワークなどが制度として導入されているため、子育てママには働きやすい環境だと思います。お子さんの病気など...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多く活躍しており、女性管理職、役職についている人も多くいる。休憩室(健康相談室)もあり、健康相談などにも乗ってもらえる。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、性別によっての差別や出世に不利になることはあまりないかと思われます。ですので、女性の方も安心して働けると思います。慣れれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社に比べると、役員含め女性の活躍の場は整えられておると感じます。実際に、部内には必ず女性のマネージャーや役員がいた記憶があります。時短勤務な...続きを読む(全223文字)