ＣＦＳコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
育児時短勤務制度も充実しており、当時は子供が小学校5年生になる年まで時短勤務が可能だった為、(現在はさらに延びている？)
シフト制のサービス職...続きを読む(全250文字)

【良い点】
OFF-JTでは新入社員研修に始まり、各職種や担当別、役職別に研修制度は充実していると思う。
研修で習得したものは退社後も活かされている。
O...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的に店舗配属となるため、本社や他店舗の方々と交流する機会は皆無である。しかし、何年目研修は存在するため、そのときだけは他の社内の方々と交流...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社内のオリジナルの試験が多くあり、試験合格ができるほどやる気のある社員は少しずつ上には上がれるので、その分評価はされます。
また外部研修など勉...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性社員の場合は女性のパートが多い為、かわいがってもらう、目をかけてくれるなど協力してくれるケースが多いと思います。逆に態度が悪いなどマイナス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成長産業であったため入社しました。福利厚生は普通の上場企業並みです。しかし配属、異動先の店舗によって労働環境、働きやすさにばらつきがありすぎる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給休暇は容易に取れる。また、リモートワークにも対応しているので、その部分はありがたい。また、賃貸補助も出るのでその部分については助かっている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
パートと正社員は育児休暇があったようです。実際に正社員の方で産休と育休を挟んで復帰し、それから時短勤務になった女性がいました。出勤も早番のみに...続きを読む(全229文字)

【良い点】
世の中に必要な仕事なのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
体調の悪い方と触れあうのでメンタルが辛いことがある。医療従事者...続きを読む(全196文字)

【良い点】
現在はウエルシアの子会社になっている為、給料体系はウエルシアに準じるものとなっています。ウエルシアは基本的にも給料がそこまで悪くないと思います...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の考えを上司に伝え、売り場を変え利益につなげることができました。店舗では正社員の数が少ないので、逆に若い人の意見も積極的に取り入れてくれて...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが突然取れなくなるのは厳しかった。
しかも給料は変わらず。
オンオフをきっちりわけたい人には厳しい環境に思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のミスを押し付けられました。
ほんとに最悪です。
他の従業員や店長はいいひとなのですが、
上司ガチャ外れるだけ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何度も引き止められたので迷いました。本当に職場の雰囲気はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者に目をつけられたら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
和気あいあいと働ける職場なのでとてもそこは働きやすいと感じた。女性が多い職場で当時若い少年だった私は支えられた感覚があった。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望公休は、大型連休以外は希望通りに取得させていただけます。店舗、部門にはよりますが。一か月の休み希望を前月に一気に出すので、突発的なシフト変...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わり、働き方が変わった。それまでは社員とアルバイトで和気あいあいとしていたが、新しい店長が来てからアルバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職する際は、総務の方が段取りしてくれるので、自分でよく分かっていなくても、対応してもらえます。退職理由は、夏ギフト・冬ギフトは期間が決まって...続きを読む(全334文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今でいうパワハラが原因です。
当時はブロックを回る業務をしていましたが、直属上司からある日突然キ...続きを読む(全407文字)

【良い点】
辞める人間が多いからかやめることに対し強い非難は受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや業務時間の長さ。残業の常態化です。続きを読む(全78文字)