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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上昇の評判・口コミ一覧(全79件) 3ページ目

株式会社上昇の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

上昇の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

上昇の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

上昇の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 79

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客販売業なので、やはり一番のやりがいはお客様の喜ぶ姿だと思っています。
扱っている商品柄、家族連れなどもよく来店しますが、その時に喜ぶ子供の顔などは
...続きを読む(全168文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容は嫌いではなかったのですが、当時は上司が半年ごとには変わるということが頻繁にあったため自分の評価が安定しない、昇給もしづらい状況だっため退職を決意...続きを読む(全152文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の人間環境などは全く問題ありませんでしたが
仕事についてから2年目に転勤してきた店長は
かなり緩めの人物で、仕事に対するやる気はもちろんありました...続きを読む(全225文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に人柄が良い方だと思います。
ゲーム業界の創生期から事業を行っていて、色々な周辺事業にまで進出し、全国規模のチェーンを作った行動力は、素晴らしいも...続きを読む(全165文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年03月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々取扱っていた商材に加えて新規の商材を取扱うことになり、その取扱い方法を考えることは大変やりがいがあることだった。
実際の運用面ではさまざまな問題も出...続きを読む(全150文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に人間性の良い社長だったと思います。
先見性もあり、新しい業態を進めていくことにも長けていましたが、手を広げすぎる傾向もありました。
マクドナルドの...続きを読む(全171文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今は社長が変わられたので私がいた時と違うかも知れません。
元々、民事再生法の適用を申請し、再建途中でした。
ボールペン1本でもけちるのに、使いもしない...続きを読む(全212文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはあり、ゲームがスキなら。
ただし業績はゲーム業界全体を通して厳しいので、賞与などは無いものと思ったほうが良い。
他業種にも色々と手を出してい...続きを読む(全155文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗に配属されたが、店長や社員の能力不足でアルバイトも呆れていました。
開店から半年で取り返しのつかないほどの赤を出し、本部からわざわざ指導が長期入った...続きを読む(全172文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カメレオンクラブで働いていました。当時はゲーム業界も全盛期でゲームショップも大人気でした。
今はインターネットも普及しており、ネット通販のほうが安いもの...続きを読む(全153文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の給与に関しては等級制で決まり、その等級は基本的に店舗売り上げの前年比で決まる。社員の頑張り=売り上げが去年からどのくらい上がったか、である。
会社...続きを読む(全165文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗勤務になった時点で不定休。
スタッフの予定によっては休めないこともある。
本社勤務になれば話は違ってくるのだろうが、何分、本社勤務になるのはかなり...続きを読む(全167文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちは、仕事に全力投入するのもいいが、家庭をもつとどうして難しくなってくることが多くなる。
この会社の社風は、管理職の育成を重視する点であり、気合や...続きを読む(全154文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともとゲームショップからスタートした企業だったが、全国展開をする過程で、マクドナルドの管理システムを導入したようだった。
社員を評価するシステムは存在...続きを読む(全159文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗運営業務に対して、また等級制を採用しているので、キャリアアップは目に見えて把握できる。
スキルアップについては、一応マニュアルや書類での座学でも行っ...続きを読む(全156文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本店舗勤務となるので、店長とスタッフが協力して店舗の売り上げを上げていきます。
トレーナーから勤務年数でランクアップしていき、時給なども上がるようにな...続きを読む(全153文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして勤務していました。店長や社員が本当に・・・残念でした。毎日店舗では大赤字を出し、東日本の店舗にわざわざ山口の本社から指導が入ることもありま...続きを読む(全160文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リサイクルショップ運営がメインなので、古いものが好きと
いう方には楽しい職場だと思います。
ゲームショップも運営しているので、ゲーム最新情報を早く知る...続きを読む(全168文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームソフトの市場は今後成長が望めませんが、総合リサイクルの方向での成長性はあると感じます。
ただその為の商品政策の面で十分なのか、競合との比較でみた場...続きを読む(全156文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職務に対してキャリアパスを導入しているので、自分のやったことに対して給与として反映される仕組みになっている。ただ、管理職などのポストなどに対しては人材不足...続きを読む(全158文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗での権限は非常に大きく、人物金の管理全てを担う。経営者を育成するために、さまざまな研修を実施しており、経営を学びたい場合は役に立つ。その後、キャリアア...続きを読む(全154文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗勤務と本社勤務とでは残業時間に大きな違いがある。
店舗勤務が必須と言うわけではないが、スペシャリスト以外は殆どの場合で店舗勤務の経験している。店舗勤...続きを読む(全169文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・主に売り上げをあげていたカメレオンクラブがゲーム、CD、DVD市場の
衰退からかなり厳しい状況だと思います。また2期連続でボーナスも出ていません。
...続きを読む(全186文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・店舗にもよりますが大型店ともなると、店長に任される裁量が大きい為
残業も多く、ほとんど自分の時間が取れないと思います。
・有給もあってないようなも...続きを読む(全163文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年08月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スーパーバイザーからある程度の改善案はありますが、店長に任される裁量が大きく
ある程度好きなようにお店作りができます。新入社員でも積極的にお店作りに...続きを読む(全156文字)

79件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

上昇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上昇
フリガナ ジョウショウ
従業員数 438人
本社所在地 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号
電話番号 0833-45-0555
URL http://www.josho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410615

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