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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上昇の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全45件)

上昇の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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上昇の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

上昇の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 45

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
変な引き留めなどはされずすぐに次の仕事につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ全く出なかった。
給与が低すぎて生活す...続きを読む(全98文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はかなりしっかりとやっていたので中途採用でも安心して仕事に取り掛かる事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が突然行われ...続きを読む(全126文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前とまったく業態も変わってしまったので、今はどうかわかりません。リサイクル、リユースの分野では実績が高いので、その経験の蓄積はあると思います。続きを読む(全78文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の上長の方は良い方が多かったイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はリサイクルショップが中心の業態でした。ワンオペが...続きを読む(全272文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店長になると、売上げ計画からお店作りまで自由に出来る権限がありました。色々なイベントや企画を考えたり、売上げ達成できたときなど嬉しいこと...続きを読む(全87文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
22年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は店長になるまで、最短1年程度でもなれたので、人材育成、即戦力への指導方法はあったと思います。続きを読む(全55文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗スタッフが十分に揃っていればいつでも休める。平日や土日にも休もうと思えば休める。
私は一週間休みを頂いて旅行に行った事もあるし、新婚旅行で...続きを読む(全335文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年06月12日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗の運営は全て任されるので、誰を採用するか、どのようにお金を使うか、何を売るかは自由。
ただし社員に対しての教育や支援が皆無のためやり方が分...続きを読む(全265文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務が本来やるような店舗運営の損益分岐点を出すところまで自身でできるようになるため店舗運営の勉強の場としてはかなり優秀な企業。
逆に言えばそれ...続きを読む(全195文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確に給与額が提示されているステップ製なので、どの等級にいるかで全社員の人件費がすぐにわかる。逆に言うと他人に年収が筒抜けにもなってしまう。
...続きを読む(全179文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム事業に早めに見切りをつけて他業務へ展開しようとしたことは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが典型的な一族経営の...続きを読む(全194文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サイクリングなどの新たな業態はそこそこ好調なようです。
いまはサイクリング事業が柱になって成長しているようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制的に残業を求めてはいなかったため、仕事を計画性を持って
行動していれば基本は残業は発生しません。
ただし、仕事量は年々増えていったため、よ...続きを読む(全198文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長になれば全ての業務を自身で考え行動できるため、
自分の思い描いた店づくりをすることができたため勉強になる。
またスタッフとの協力で店つくり...続きを読む(全188文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。強いて言うならば管理に甘く自由なところです。
優秀な方々の多くは早期に辞められました。教育体制がよかったとは思いますが今で...続きを読む(全209文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月11日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売業すべてに言えることですがアルバイトスタッフがしっかり確保できていればしっかり休みは取れます。
本当に店舗次第といえます。
【気になること...続きを読む(全178文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトは明確なキャリアパスプランがあり目標がたてやすい

最高評価まで行くとほぼ社員と同程度の扱いをされるようになる。
同業種のアルバイ...続きを読む(全188文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月17日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗のほぼ全てを任されるので、嫌でも経営能力はつきアルバイトなどのシフトなど交渉力がつく。
また、商品の仕入れに関しても基本自由で売れると判断...続きを読む(全316文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が少ない為すぐに店長になれる。業者との交渉や店舗経営についても権限が大きくあるので成長出来る。逆に責任も大きく売り上げを落とせば店長の責任...続きを読む(全259文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトから社員登用していただき、店長経験も積ませていただきました。
若くても責任のある仕事をより多く任せていただけたのは現職にも役に立っています。
...続きを読む(全181文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】割と自由度があり、言えば何でも任せてくれる所は良かったです。これは店長なども同じで自由度は有り、ディスプレイなども好きにやらせてもらえるのでそう...続きを読む(全291文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後にギャップはありませんでした。
もともとTVゲームが好きだったこともあり入社致しましたので、知識等それ程不安はありません
でした。ただし...続きを読む(全176文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は簡単。つなぎです。入社後、この会社ならすぐに上に立てると判断しました。入社
1ヶ月で判断。2年でキャリアアップしました。そこからは地獄です。最...続きを読む(全167文字)

株式会社上昇の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員いますが、使い物になりません。アルバイトのほうが使えます。産休・育休はあるようですが、帰ってきても居場所はありません。耐えられる方だけが居座る状態...続きを読む(全155文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

上昇の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上昇
フリガナ ジョウショウ
従業員数 438人
本社所在地 〒744-0071 山口県下松市清瀬町3丁目17番25号
電話番号 0833-45-0555
URL http://www.josho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1410615

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