この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関係した資格など取得したい場合は手当が出た。
賞与は出るが多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で役員に気...続きを読む(全156文字)
株式会社フランドル 報酬UP
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【良い点】
業務に関係した資格など取得したい場合は手当が出た。
賞与は出るが多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で役員に気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
毎月1回土曜日の出勤はあるが、基本は土日祝日に加え、夏季休暇と冬期休暇があった。但し、セールの時期は休日にヘルプのため出勤したり、ファミリーセ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、何をしたら評価されるのか分からなかった。年功序列のため、成長意欲をなくしてしまった。
若い社...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフは勉強会など開催されていたようだが、本社勤務の社員は勉強会などは特になかったため、自身で必要なスキルは...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社の経営状態が良いとはいえないので、退職希望者に対しては、ある程度理解してくれて、多少の前後はあれど希望通りの時期に退職出来る。ただし、本社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特に見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、何も反映されていない。気に入られた場合には仕事が出来る出来ない、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定時で上がれる部署もある。そういった部署は土日もしっかり休めている為、ワークライフバランスは取れている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署による。今では店頭スタッフも残業は極力しない、有給消化をする風土が出来上がってきてそれはいいことだと感じる。本社社員も同様な風土が出来てき...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は減っている。また存在を認識している社員も少ない。もっと情報が落ちるようにするべきだが人員不足で担当する人...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員は明るい。良くも悪くも仕事に対して熱心であり、休日出勤することを厭わない。それはブランド、会社を良くしたい、スタッフに還元したい思いがある...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
所属先によって勤務開始時間や終業時間が異なりますが概ね似たり寄ったりな感じでした。休日の数は普通ですが休み希望はそれなりに受け入れられていた感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが売り上げに対するインセンティブがなかったので残業がないと収入...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
例え成果を上げても給与に反映されない。
5年10年先輩の社員と給料が変わらない。よってこのまま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点は見つからない。
評価制度はあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き成果を上げても給与に反映されない。上に気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ショップは残業管理を徹底しているので、接客が長引いたり、クリアランス時期以外では基本的に残業は発生しないようになっている。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ショップは店長とスタッフの人数にもよるが、事情を説明すれば臨機応変に対応してくれる。家庭に介護などの事情を抱えていても遅番多めにしてもらうなど...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
業績が下がり続けているので、当然有能な社員が退社していき、退社することが当たり前のようになってきている。なので、辞める気まずさなどは少ない
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
低い水準ではあるが仕事ができない若手の時代から一定の給料は入ってくる
百貨店との仕事が多いので自ずと一般的な立ち振舞いを見て学ばせてもらえる
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オーナー、役員に気に入られれば
給料は上がる
人柄が良い人がおおいい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、ボーナスについては社員に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
当時はJTBえらべる倶楽部でした。
セントラルジムも500円くらいで使える補助券が出ていました。
また、年に1回くらいボーリングやスポーツ大会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手でも気に入られれば任される。
特に現社長がやっていたブランドは、大赤字で、人がおらず、自分が細かい仕事をするのが嫌なので、役職のない下っぱ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
今はかなり改善していると思いますが以前は残業が多くかなり私生活を圧迫していました。現在は大型の店舗も減ったりスキルのある人員が多くなっていると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
けっこう前なので変わってるかもだけど参考までに。月の休みはシフト制だけどしっかりとれますよ、夏休みや冬休みなども大型連休として取ることも可能で...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ブランドを立ち上げてもすぐに撤退する印象。既存ブランドを守ることを優先しがちで、新規事業が軌道に乗る前になくな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでます。
ただ、月の給料の大半が残業代でまかなっている人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの成果主...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社フランドル |
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フリガナ | フランドル |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 69億8611万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田隆行 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3470-6141 |
URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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