回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
例え成果を上げても給与に反映されない。
5年10年先輩の社員と給料が変わらない。よってこのま...続きを読む(全209文字)
株式会社フランドル
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
例え成果を上げても給与に反映されない。
5年10年先輩の社員と給料が変わらない。よってこのま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い点は見つからない。
評価制度はあってないようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き成果を上げても給与に反映されない。上に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ショップは残業管理を徹底しているので、接客が長引いたり、クリアランス時期以外では基本的に残業は発生しないようになっている。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長みずから素地開発に取り組んでいる。
常に新しい素材に触れることができる。
他社にない素材なども共同開発しており
差別化が図れている点が素...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ディベロッパーとのやりとりはもちろん、ブランドの企画や各店舗での企画、ポップアップイベント、新規出店、DB業務。枠に捉われず色々な経験ができ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列。
だが、給与体系も変更となる予定で2016年以降は、完全な実力主義を標榜している。
実際にどこまで実践できるかは不明...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本みんないい人です。業界柄サバサバしてる人が多いので、人間関係で悩むことはありませんでした。
仕事のやりがいはかなりあります。
自由...続きを読む(全364文字)
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売上を上げると表彰される。
自由度が高く経営者との風通しも良い。
ただ、残業はかなり多くサービス残業として黙認されている。
業界の先行きは暗くグロ...続きを読む(全155文字)
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業界的な傾向だと思われるが、拘束時間の割に年収は少なかったと思う。
月間休日数は決まっていたが、なかなかすべての休日数を取ることもできず、休日出勤して...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社フランドル |
|---|---|
| フリガナ | フランドル |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 46億5912万4000円 |
| 代表者 | 森作哲朗 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-3470-6141 |
| URL | https://www.flandre.ne.jp/ |
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