パイオニアの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
休みが多く、休みやすい環境だった。有休を連続で５日を年に一度取得する制度や、３５歳、４５歳、５５歳の節目で取得する長期休みもあり利用している社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
景気の良かった頃は、保養所や企業会員のホテルなど使え余暇を安価に楽しめた。補助金などもあり部門のレクレーションなども推奨していた。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時早期退職が募集され、中高年には居場所がなく会社の将来性も感じられなかったので早期退職に応じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の教育制度も充実しているの、現職と比較してとても良いと思います。また、賢い方も多く存在し、先輩からの教えによるスキルアップも図れます。
社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価者は研修を受けて、部下の評価を行います。自分の部下以外の社員を含めて、最終的に管理職で決めることになるので、偏った評価にはなっていないと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係は良好でした。皆、やる気の多い方ばかりで、時には衝突することはありますが、退職後はそのような方と飲む機会もあります。
現職と比較して、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般よりは充実していると思う。（組合もあるので労使で決められている部分は悪くなることも殆どない。）
特に各種（疾病や車）保険は団体扱...続きを読む(全179文字)

【良い点】
埼玉県内では、給与は高い方だと思っている。最近は、ボーナスが、満額もらえない状況でも、高い会社と思います。転職活動を始めて埼玉県の会社で比べて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
投資会社の資本が入り、経営再建を図れる事になった。評価制度も見直す事になり、より成果主義の評価となるとおもわれ、実力があれば評価をもらえる事と...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社風か休みがとりやすい。周りが良く休みをとるので、自分も休みを取りやすい雰囲気がある。盆・正月は有給の一斉取得の制度があったので、連休にできた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
組合が電機連合なので、他社の家電メーカーと同様に家族手当が良い。とは言っても他の家電メーカーに対し２割程度低いらしい。でも他業種よりは良い。ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司も部下もフラット。技術では平等に発言できる。転職で入社したが、カルチャーショックを受けた。他の先輩が上司にそんなことを言っていいの？と思う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内教育のシステム、OJT制度もしっかりしている。また外部講習受講に対しても積極的な推進を行っている。
自己啓発についても一部教室については会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
PDPが無くなり、Blu-rayも振るわず。車載関連に集約したことにより、職場の人達ともバラバラになってしまった。車載関連と民生用とはかなり文...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事前調整は当然必要であるが職場の雰囲気としては育児休暇は取りやすい方だと思う。休暇期間が終了して復帰する人もちゃんといたので大きな問題はないだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事量は普通。休日出勤はほぼなし。たまに残業がある程度なので体力、精神的に楽でした。職場の雰囲気も良く平均年齢も若いので生き生きと仕事に臨んで...続きを読む(全192文字)

新しいことに挑戦したいと思った時に、他部門への異動を希望する制度が整備されているが、実際に異動希望を出して実現することはあまり多くない、数年間希望を出し続...続きを読む(全120文字)

評価については、上司がやさしいかったので、上になることもなく下になることもありませんでした。またあまり上司の求めていることが分からなかった。目標設定は部門...続きを読む(全167文字)

自分で選択し、物事を決めて行けるため面白みがあり、やりがいがあります。
また、失敗してもケツを拭いてくれる先輩方がいるため、常にチャレンジでき、新しい事...続きを読む(全190文字)

所属部門は思っていたよりも保守的な雰囲気ではあったが、
全社の中にはパイオニアで働くことに誇りを持ち、世界初の新商品開発に
熱い気持ちを持った社員も在...続きを読む(全170文字)

川崎の本社は社内にカフェスペースがあり昼食(社員食堂とは別)がとれたり、
個室のVIPルームを予約すればランチミーティングや勉強会などが開催できます。
...続きを読む(全154文字)

生産設備の仕様検討からハードウェア設計とソフトウェア設計までの全部をほとんど自分中心にすすめることができ点は面白かった。仕事のやり方について上司に口出しさ...続きを読む(全151文字)

最近は新入社員研修に時間を掛けており充実しているようです。自身が入社した時はそれほどでもなかった。全社員向けには技術講座とビジネス講座がいくつかあるが、技...続きを読む(全179文字)

残業時間削減のため、時間外勤務がかなり厳しく管理されておりほぼ残業はなし。どうしても必要があり残業した場合は同月内でフレックス出勤などで調整するように指示...続きを読む(全169文字)

管理職になっても社員との垣根は比較的低い。また、待遇も昨今の給与カットの影響もあり残業代の出る一般社員の方が良かったりする。
中途半端な管理職が多いので...続きを読む(全161文字)