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【良い点】
給料については特に不満はなかったです。ただ、ボーナスが出る出ないで当時は組合運動が盛んに行われていましたし、不満のある先輩社員も多くいました...続きを読む(全124文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パイオニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全194件）
パイオニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パイオニアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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パイオニアの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
パイオニアの 社員・元社員による会社の評価
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パイオニアの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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パイオニアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが０になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
当時は会社の経営がとても傾いていたためボーナスカットにより夏冬合計3.5ヶ月ほどのボーナスでした。また、管理職は冬のボーナス無しなど給与面で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与体系が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り昇給は期待できない。上司次第で評価が変わると思う。福利厚生があま...続きを読む(全80文字)
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給与水準は業界平均並だが、評価は年功よりも実力を重視する傾向があり、若手にもチャンスがある。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に判断しているかわからない。目標設定を年一回行うが、すべて達成しても昇格しないことがある。
声の大きい人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度にな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年...続きを読む(全139文字)
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以前は年功序列だったが、数年前に外資系ファンド傘下になって以降は実力主義の評価制度に代わってきている続きを読む(全50文字)
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年功序列の印象があるが、悪くはないと思う。トップが変わったので、若手も積極的に評価していく意向がある。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートにプロセスと達成度の記入欄はあるがプロセス等評価されない。会社の利益に直接的な成果をアピールできない限...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
あまり他社とは比較したことはありませんが、可もなく不可もなくといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)の評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列である程度まではランクが自動で上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入っていきなりボーナスがカットされた。続きを読む(全78文字)
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【本・サイトで調べた】額面24万円であるが、家賃手当てが3万円つくので実質初任給が27万円になります。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年収は良かったと思います。また、若くても管理職登用されることも多くあり、成果に対する報酬はしっかりしていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時は電機業界の中でも上位の給与水準。残業代も100%出ていた。
評価制度は個人の目標設定と結果のレビューが明確でなく、ほぼ機能していなかっ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時の評価システムは、いわゆる温情評価だった。良くも悪くも、楽な評価だった。給与もとくに高くない。いわゆる日本的なぬるま湯な評価だった。給与...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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パイオニアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的にいい職場であったと思います。個人的な事情で退職しただけですので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は改善も何もないけれど...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
有給もとりやすかったし、休みも多かったと思う。当時なので当然リモートワークはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
約10年前に在籍していた当時のOEM事業部では、ワークライフバランスは正直あまり良いとは言えない状況だったと記憶しています。22時頃まで仕事...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
約10年前にパイオニア株式会社で開発職として勤務していました。OEM向け製品の開発が中心で、品質要求や納期は非常に厳しく、正直なところ大変だ...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる早期退職募集で知見がある人がいなくなっていってしまった。
自分の担当業務がなくなる可能性があったので、早...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら今後、更に縮小していく市場だと厳しいと相当厳しいと思われる。みんな内心では事業の成長性や将来性はないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日休みで年間休日も120日以上だったため、ワークライフバランスはとりやすい環境だったと思う。ただし、部署や職種によっては残業が多かった...続きを読む(全113文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に関しては非常に厳しい状況です。昇給は微々たるもので、長く勤めても大幅なベースアップは見込めません。特に賞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の同年代と比べたらもらえてる方な印象です。営業の事務でも、営業の方が手当が厚いです。その分大変ではあります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスもあるし
業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の割に責任が重くなり、役員クラスからの評価により左右されるため上司の評価が当てにならない。また、基本給が低い...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回、決算賞与1回なのですが、かなり少ないです。
また月給も山形基準なのでかなり低いです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度はあってないようなものです。毎月高額な成約は難しい現状があるため、月々のインセンティブは平均し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一ヶ月に一回給料と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ろうと頑張らなかろうと、社歴を重ねれば給料が上がる。評価に見合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は、同業他社と比べると高い方だと思います。
評価制度は、1年に2回（事業年度半期に1回）、パフォーマンスレビューシート（目標・実績・自己...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格などの支援はとてもしてくれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長クラスになると給料と仕事の量が見合っておらずなりた...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
利益があれば１月頃に賞与と別に、決算賞与が支給されます。
半月程度ほどの支給になりますが、中小企業としてはマシかなと
いう印象です。
【気に...続きを読む(全195文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パイオニアの 会社情報
| 会社名 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パイオニア |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 928億8148万円 |
| 従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
| 売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 進 |
| 本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
| 電話番号 | 03-6634-8777 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
パイオニアは1938年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は16,763人で、売上高は5016億7600万円になります。平均年収は759万円で、就活会議に登録されている41,457件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて99.4万円高いです。従業員の平均年齢は43.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130313
