この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は住宅補助や持ち家に対する補助が出ていたが、現在は若年層に対する住宅補助だけとなってしまった。評価で給料に全てを...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前より福利厚生や各種手当は減ってきていて、福利厚生もあまり利用したいと思うものは少ない。属人的な手当はほぼなくなり、若手の住宅費補助、子ども...続きを読む(全88文字)
かなり有休が取りやすいと聞いた。年に一回5日連続で有休をとらないといけない制度などもあるらしく、福利厚生はかなり手厚いように思える。続きを読む(全66文字)
家賃補助もあり、休暇もしっかり取得できる。オフィスも綺麗で社食もあり、安価でバランスの良い食事が可能。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合経由で比較的リーズナブルな共済に入れるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当ての額をもう少し増やして欲し...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】みなさん、特に疲れている様子もなく、最終面接の際は学生が帰る時間に私たちも帰ると言っていたので、ホワイトだなと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正社員への福利厚生は充実しており、住宅手当や持家助成金、家族手当など手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だけに手厚く、嘱託...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
開発技術を学ぶ環境はある程度整っています。これを学びたいといえば学ぶ機会は与えてもらえます。また休みは自由に取りやすいです。いい意味での曖昧な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法定福利は普通に受けられる。住宅手当は、30歳までの若手は月3万円ほど受け取れる。バスや電車といった交通費も支給される。車通勤でも支給されてい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても非常に充実していると思われます。家族手当や住宅補助、その他各種手当が存在しています。しかしながら、ファンドに資本が変わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社した90年ころはほんとうに色々な福利厚生の制度や保養所があり、非常にありがたかったが、バブルがはじけてからはそうしたものが次々となくなって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ファンドが入ってからは評価制度が大きく変わり、手当は一切なくなって月給一本になった。結果を出して評価されれば賞与に大きく上乗せされる仕組み。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育もなくなったし、家族手当や住宅手当もなくす方向で調整していっている。そのような手当て系や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現状、福利厚生はほぼ全てはぎ取られた状況。
ただ、食堂は安いので、これだけは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績にて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育研修について。中途採用者に対しても充実した研修があり、事業への理解を深めることができた。また階層別でも手厚い研修が実施されており、キャリア...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
かつては保養所などを多数所有していましたが、度重なるリストラで、次々に売却して、ほぼ独自の施設はなくなりました。研修センターも二子多摩川にあり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
他社に比べるとまだいい待遇であること。規模に比べて好待遇なのは評価できる。黒字を安定して継続できるところから始めなければならない。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
以前の福利厚生はよかったが今は以前ほどよくない。分今後も業績が良くないので福利厚生 改善されることは 見込まれない以前は保養所が何箇所もあって...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
住宅費補助や家族手当は充実していた。
各地に保養所もあり低価格で利用できた。
毎年連続5日有休が取得できるフレックスバケーションや、節目の年に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、過去の例としてはリゾナーレやラフォーレといったメジャーな宿泊施設に関して格安で泊まれたり、レジャー施設や映画館などの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
景気の良かった頃は、保養所や企業会員のホテルなど使え余暇を安価に楽しめた。補助金などもあり部門のレクレーションなども推奨していた。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今までは福利厚生として、住宅費補助や家族手当など非常に充実していました。他社平均よりもかなり良い額でした。
それがあるので、リスクの高い住宅購...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
数年前から完全に評価によって給料が決まる制度になった。月々の賃金にかなり差がでるようになり、できる人にもボーナスがたくさんでるような制度になっ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
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【良い点】
働きがい:
個人的にはあったと思う。意欲的な人間に対しては少なからず若いうちからチャンスが与えられるので、それを自分がどう生かすかにかかってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
30年間在籍していました。良い面、改善すべき面かなりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラの先駆け企業です。人に優しくあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部門や職種によるが、在宅勤務が自由に使えることは、ワークライフバランスにつながる。特定の人に業務が集中して、長時間残業になっている人もいるが、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業の選択と集中によって、自動車業界の動きに大きく左右されてしまる。
新規事業領域を伸ばしていくことができないと、今後の成長性が不透明。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
着実にステップアップしていけば、同業他社と比較しても年収は高いと思う。年功序列の制度ではないため、成果を出していかないと年齢が上になっても年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リロクラブへの加入をしている。英語のオンライン受講の料金は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本NG。プライベートが充実す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助が県外からした人には8割でる。本社地区で上限が55,000まで、東京、大阪地区では8万円ほどが上限となる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。退職金制度ありとしているが実際はない。退職金について入社時に確認をして入社したが実際に退職する際に確認...続きを読む(全232文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
時短勤務は小学校入学前まで認められている。(最短5時間勤務も可)
介護・看護休暇は有休扱いで時間単位で取得できる。
夏季休暇、年末年始もしっか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
保養所があり、家族で格安で泊まれたりできる。住宅補助等基本的な所は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当はなくなり、家...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
副業は出来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を拡充するべき。
外部委託サービスを利用することを検討しても良いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パートには特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ケチだなと感じることが多かったのでもっと充実させてもいいと思う。社員になっても...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週何曜日はノー残業デーにすると決めたにも関わらず、数か月もしないうちに繁忙期を迎えると当然のようになかったことになり、繁忙期を過ぎても最初か...続きを読む(全189文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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