この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任者研修と実務者研修を会社負担で無料受講出来る。修了後6ヶ月の在職が必須条件で、数日でも満たない場合は全額返金となる。続きを読む(全66文字)
株式会社社会福祉総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社社会福祉総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社社会福祉総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任者研修と実務者研修を会社負担で無料受講出来る。修了後6ヶ月の在職が必須条件で、数日でも満たない場合は全額返金となる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
すぐ上に先輩がいれば色々教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間などはなく、スキルアップの
ための資格取得制度もない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
日中業務はしっかりとOJDをしてくれてわからない事はパートさんが優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に対し研修も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
病棟経験者が多いので、各専門分野のスキルをもった人から色々学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとれないので、スキルを伸ばそう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
しっかりと業績を上げ、評価されるように報告等をきちんとすれば、評価が上がり、上へと上がることはできます。
それが、きちんと給与にも還元されます...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社に信用できる方がいません。施設にいらっしゃって面談をされていますが、きちんと社長に伝わっているのでしょうか。伝...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
スキルアップが必要だとやっと気づいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために時間を作れというが、そもそも公休もとれて...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは全くありません。スキルアップをしたければ、自身で外部の研修に参加しなければなりません。もちろん費用は実費です。
中途入社の社員に限りますが...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定着率がかなり低い。
会社負担で初任者実務者研修を受講した人は、費用返金不要期間になるとほぼ辞めていく。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社も含め、人の出入りが激しい為、色々な部分で引継ぎされてない部分が多い。
また記録の多くが手書きの為、書類の手間...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な部分が多い。
月給自体が下がった訳ではないが、詳細説明なく、基本給+ライフバランス支援金表記になり、これっ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職申し出後、会社様式の退職届を入手するまで、かなり大変な事が多い。
引き止めの為でも、他の業務に迷惑になる長々だ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参加必須の会議設定をシフト決定後に本社がしてくる事がある。
また時間外手当はつくが、研修や会議だけの為の出勤もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生ではないけどイベントごとに
社員はなんかしらもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が何もない続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一切ありませんでした。
評価制度というものも当時はありませんでした。
ボーナスはお年玉程度でした。
パートで...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全責任を指示通りに行ったのにおわされそうになりなったため退職を決意。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
ママさんナースの3時間程度の、お小遣いパートには最適。ですが、古株の職員の方とは、適度な距離をとった方が良いです。
あと美人で若い看護師であれ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
入社前に、初任者研修の資格を取るように言われますが、金額は負担して貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務者研修など、さらに上...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は不十分だと感じます。プリセプター居るけど教える人がバラバラ。みんな空いた時間に業務を教えています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分は利用しなかったが、介護職から現場のリーダー、施設長のようなルート以外も、本社での勤務やエリア職員のような介護以外の仕事に応募できる制度が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては私の部署は特になく上司のOJTといった感じでした。外部研修とか受けられた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社してからの研修が充実はしていると思いますし、申請すれば年間5万円の研修補助があるのは、うれしいです。法人で実務者研修や特定認定行為の研修を...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
zoomでの研修を、勤務時間中に受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
往診歯科クリニックに依頼しているような研修が多く、実用的...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修は充実していて良いと思う。資格がだいじな職種なので、トライさせてくれるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく大...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は、特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足であるため、問答無用で新人も特に研修することなく、現場に駆り出される。基...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の認知症の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての研修もしっかりとした方がいい。高卒の人が多いの...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社社会福祉総合研究所 |
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フリガナ | シャカイフクシソウゴウケンキュウジョ |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 730人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 秋元孝則 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目9番18号 |
電話番号 | 03-3367-2910 |
URL | https://syasouken.com/ |
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