エージェント・インシュアランス・グループの評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
なくなる可能性が高い保険代店業務ですが、存続のために工夫している点では。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大をしているが、事務営...続きを読む(全185文字)

【良い点】
中小の保険代理店の事業承継戦略をメイン戦略としていて、近年拠点展開が加速している。売上もそれに応じて伸び、社員も増えている。代理店の事業承継で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスタイム制、産休育休制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度など基本的な福利厚生制度はあります。産休育休制度を活用している女性社員は多く...続きを読む(全189文字)

【良い点】
保険という特性上、あらゆる業種の法人、あらゆる立場のお客様と会うことができる。中小企業から大手上場企業、主婦から経営者まで幅広く知識を習得し、...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と本部長には、欠点や改善案は絶対に口にしてはいけません。すぐに対応が変わり、退職に追い込まれます。
管理職はイ...続きを読む(全188文字)

保険の代理店という将来性のない事業。もう一つのリフォーム事業も将来性はない。
保険は知人・友人の紹介、自爆営業でなりたっているが、気合と根性でしかない。...続きを読む(全189文字)

管理職といってもプレイヤーでありすべては
社長がきめるので管理職は社長以外いないに等しい
社長へのごますりは管理職がすぐれているぐらいで
営業スキル...続きを読む(全165文字)

自分に盲目的に従う社員を好み、評価をあげたり、プレゼントをあげたりしていいるため、周囲にはイエスマンしかいない。社長自身は、ご機嫌取りの部下は当社にはいら...続きを読む(全177文字)

労働時間が多く、営業職は女性にはお勧めしない。事務職であれば、比較的余裕があるが
周囲の目があるので、早く帰りずらい。社長がときどき怒鳴るため、びくびく...続きを読む(全167文字)

給与は低い。業務量を考えると薄給。
ボーナスはなし。
昇給には独特の評価制度を行っている。
一見、高収入が望める制度になっているようだが評価基準が曖...続きを読む(全173文字)

お客様と直に接することができるのでやりがいはある。
入社すぐに仕事を任せられるので、責任感も感じられる。
ただそのプレッシャーはあるので、精神的にきつ...続きを読む(全168文字)

全館禁煙にもかかわらずトイレでの喫煙が多数。役員の一人は休日出社の際に自分の席で
煙草を吸う、ビルの近くで集団で談笑しながら、煙草のポイ捨て等喫煙のモラ...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、401kがあるが、月2000円の拠出であるため、従業員からは無駄では
ないかとの声が多い。それ以外には、ビジネスマナーを中心とした外部研修に...続きを読む(全202文字)

承認欲求が非常に強く、部下にチヤホヤされることを望むタイプ。
チヤホヤしてくれる部下には、時計をプレゼントしたり、かわいがる。
毎年2月にお誕生会を開...続きを読む(全154文字)

従業員の数名を盗聴担当にして、従業員の会話の中で、会社や経営陣への
不満や陰口があった場合、密告するシステムになっている。密告があった場合
年2回の評...続きを読む(全170文字)

上場をめざしており、社長からの売上達成への圧力が日増しに多くなっており、会議で
社長が怒鳴ることも、しばしば。リフォーム事業も行っているが、管理職は自宅...続きを読む(全170文字)

保険業界自体が縮小傾向のため、個人経営の代理店を買収し大型化の方針をうちだしているが、
外交員への報酬が高いわりに、事務処理が増えるため、効率は悪化して...続きを読む(全161文字)