Ｋａｙａ　Ｇｒｏｕｐの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
飲食業界の中でも基盤がしっかりしており、多角的なブランド展開をしているのが強みです。親会社が安定しているため、現場の設備投資やメニュー開発に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Kayaグループに入社を決めた理由として多く挙がっているのは、「未経験でも飲食の技術や店舗運営のノウハウをしっかり学べる環境があること」や、...続きを読む(全477文字)

【良い点】
住宅補助は無いが、通勤手当はきちんとある。また引越しの際には費用を一部負担してもらえ、そこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価はきちんとされていると感じています。店の売上によって、その年の賞与が決められきちんとした制度です。ですが、店の売上によって、左右されてし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大阪感がある暖かい雰囲気です。ギスギスしている店舗もあるが、そんなことない店舗の方が多い。ホールスタッフ、キッチンスタッフ共に協力し前年度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ホールスタッフ、キッチンスタッフ共にやりがいがある職場。とても忙しい店舗のため、作業力は必須になるだろう。キッチンスタッフは、料理経験者では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
怪我したときは労災がおり、病欠のときは有給休暇を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は病欠出ない限り、滅多なことでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様と産地をつなぐ。日本食文化を後世に伝える。日本食文化を世界に伝えるをモットーとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
２０１９年頃から、社員の研修を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許の取得などは完全に自己責任、援助はありませ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何一回部署移動の希望をだせるが、部署移動を強く希望、緊急性がないと判断した場合は基本的にスルーされる。
時間がな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
しっかり看護部で面接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係があまりよくなかったです。感情的な人はいますがそういっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
正直所属している施設や部署によってだいぶ異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない人もする人も同じ給料でl働いている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。唯一思い浮かぶとすると休暇は少し取りやすかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導係の先輩看護師からのパワハラが強く...続きを読む(全513文字)

【良い点】
相談する時間確保してくれるため遂行しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本音を伝えれば否定される空気感。管理者への定期的なヒア...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身、人間関係が苦手で和気あいあいとした雰囲気は一部で、一部は馴染めずにすぐに辞めたり...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職を申し出てからのやりとりは割とスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの部署も人手は足らず、毎日忙しい中で身体的・...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員がギリギリなため、有給が取りづらい。人数が決められていたりする。
子供の用事が優先される傾向あり、なかなか平...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特に良い点は見つからない。有給の消化率が極めて低く、体調不良などで休む時などに使われる。消化できないまま退職することになる。有給の買取もなし...続きを読む(全155文字)

【良い点】
何かあれば系列の施設に異動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字さえ出せたら良いという考えなのでスタッフ同士が頻繁に喧嘩してい...続きを読む(全117文字)