Ｋａｙａ　Ｇｒｏｕｐの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【良い点】
飲食業界の中でも基盤がしっかりしており、多角的なブランド展開をしているのが強みです。親会社が安定しているため、現場の設備投資やメニュー開発に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
住宅補助は無いが、通勤手当はきちんとある。また引越しの際には費用を一部負担してもらえ、そこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価はきちんとされていると感じています。店の売上によって、その年の賞与が決められきちんとした制度です。ですが、店の売上によって、左右されてし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大阪感がある暖かい雰囲気です。ギスギスしている店舗もあるが、そんなことない店舗の方が多い。ホールスタッフ、キッチンスタッフ共に協力し前年度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ホールスタッフ、キッチンスタッフ共にやりがいがある職場。とても忙しい店舗のため、作業力は必須になるだろう。キッチンスタッフは、料理経験者では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
怪我したときは労災がおり、病欠のときは有給休暇を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は病欠出ない限り、滅多なことでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
２０１９年頃から、社員の研修を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許の取得などは完全に自己責任、援助はありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
神戸を中心に、大阪、東京と比較的速いスピードで店舗を拡大しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その展開スピードに人員が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の施設より給与がよく、ざまざまな経験が積めると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によるが、給食業務が意外と多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
医療の現場に資格がなくても関わることができること。自分のやる気次第で任せてもらえる仕事が多くなること。最低限、実務に必要な資格は取らせてもら...続きを読む(全127文字)

【良い点】
独立行政法人ということで、公務員的な職場環境を期待していた。仕事内容や仕事量、福利厚生等についてはしっかりしているのではないかという期待を持...続きを読む(全236文字)

【良い点】
スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
不在の職員に対する苦言が多くモチベーションが保てない。改善しなければいけないこと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
テレビや電車などで広告を見て、安心だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりテレビなどに出たりなどの需要を感じているのか、...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か意見や、申請を上げるにしても基本通らない。医師が言うとすぐ対応されるため、不満が多いように見受けられる。
対...続きを読む(全246文字)

【良い点】
とくにギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が行き届いてない。部署異動後はあまり教えてもらえず不安を感じる職員もいる続きを読む(全78文字)

【良い点】
とにかく雇用をひろげたいようなので、確実に就職をしたい人にはおすすめです。きっと採用してもらえるという安心感がありました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターのお昼ご飯を新人が買いに行くのだか、先生方のバラエティーにとんだきぼうあがあり、全てを揃えたりお金を貰っ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずみんな一年目は泣いてます。
店舗配属されてスタッフ同士気が合わなかったらハブられるし、
出来ないとわかったら...続きを読む(全264文字)