Ｋａｙａ　Ｇｒｏｕｐの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【良い点】
飲食業界の中でも基盤がしっかりしており、多角的なブランド展開をしているのが強みです。親会社が安定しているため、現場の設備投資やメニュー開発に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Kayaグループに入社を決めた理由として多く挙がっているのは、「未経験でも飲食の技術や店舗運営のノウハウをしっかり学べる環境があること」や、...続きを読む(全477文字)

【良い点】
評価はきちんとされていると感じています。店の売上によって、その年の賞与が決められきちんとした制度です。ですが、店の売上によって、左右されてし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大阪感がある暖かい雰囲気です。ギスギスしている店舗もあるが、そんなことない店舗の方が多い。ホールスタッフ、キッチンスタッフ共に協力し前年度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ホールスタッフ、キッチンスタッフ共にやりがいがある職場。とても忙しい店舗のため、作業力は必須になるだろう。キッチンスタッフは、料理経験者では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客様と産地をつなぐ。日本食文化を後世に伝える。日本食文化を世界に伝えるをモットーとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
２０１９年頃から、社員の研修を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許の取得などは完全に自己責任、援助はありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
神戸を中心に、大阪、東京と比較的速いスピードで店舗を拡大しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その展開スピードに人員が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている
住宅手当(規定あり)があるため
一人暮らしの人のサポートはでかい
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
充実してると思います。
社内公募もそれなりの頻度で実施されており、まったく違った職種への移動できる可能性もあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助は2万円くらいいただけていたと思います。寮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生はあまり記憶にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全社的な取り組みは広報されているし一般的な福利厚生制度はそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
所属機関それぞれの就業規則やル...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は割と充実しているように思える。住宅補助はあったし、空いていれば職場に近い宿舎に居住することも可能であった。
旅行補助という名目で9...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一人暮らし（世帯主）だと、月2万4千円の住宅手当が支給されます。また、カフェテリアプランで年間55,000円分のポイントがもらえます。その他...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が12日間あるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のせいか、トマトとかあります。その分従業員のボ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の利用の仕方の具体的な説明、働きかけもない。業務で疲弊するため利用するモチベ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
• 職員寮あり → 病院から歩いてすぐ、比較的安い寮費で生活できます。Wi-Fi完備・家賃補助など安心の設備あり。 
• 保育所あり（...続きを読む(全172文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度は子供が3歳になるまでは取得できる義務があるのに、取れない。また、産休育休明けで...続きを読む(全127文字)