Ｋａｙａ　Ｇｒｏｕｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【良い点】
飲食業界の中でも基盤がしっかりしており、多角的なブランド展開をしているのが強みです。親会社が安定しているため、現場の設備投資やメニュー開発に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Kayaグループに入社を決めた理由として多く挙がっているのは、「未経験でも飲食の技術や店舗運営のノウハウをしっかり学べる環境があること」や、...続きを読む(全477文字)

【良い点】
住宅補助は無いが、通勤手当はきちんとある。また引越しの際には費用を一部負担してもらえ、そこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大阪感がある暖かい雰囲気です。ギスギスしている店舗もあるが、そんなことない店舗の方が多い。ホールスタッフ、キッチンスタッフ共に協力し前年度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
飲食店ということもあり、ワークライフバランスはそこまでしっかりとはしていない。そこを目指す人はそもそも飲食店を希望しない方が良い。だが、休み...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ホールスタッフ、キッチンスタッフ共にやりがいがある職場。とても忙しい店舗のため、作業力は必須になるだろう。キッチンスタッフは、料理経験者では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
怪我したときは労災がおり、病欠のときは有給休暇を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は病欠出ない限り、滅多なことでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様と産地をつなぐ。日本食文化を後世に伝える。日本食文化を世界に伝えるをモットーとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
２０１９年頃から、社員の研修を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許の取得などは完全に自己責任、援助はありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他の病院などに比べると給与（特に賞与）はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学会準備（自主的にしていないものでも）など...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は自分の中では悪くないと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標みたいなものを自分で設定し、達成できたかコメントを...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば給料はかなり低い。残業0の月が一度ありましたが、手取り15万を下回った時はさすがに驚きました。グループの...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本給がひくすぎる。手取り16万円。
ボーナスが4ヶ月分あるから、他の病院ととんとんなイメージ。ボーナスも手取りが低い分多くはない。
【気に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業界水準より高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によって偏りごありすぎます。
特に技術系は、就労時間の大半を占める...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスが6ヶ月分だったのがよかったです。一年目の冬から満額もらうことができます。基本給はそこそこです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
在籍期間が長ければ給料は上がります
ある一定年齢は伸びが鈍くなるようです
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人も在籍期間で同じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給が決して高額なわけではないが、賞与（年2回、合計5か月弱分）によってそれなりの年収がカバーできる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のため、従業員のボーナスは減った。もっと内部のことを見てくれればいいのにとスタッフみんな話していた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
規定通りの年収であること。賞与は他社よりは多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られている方が有利と感じる空気感。続きを読む(全79文字)