Ｋａｙａ　Ｇｒｏｕｐのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
飲食業界の中でも基盤がしっかりしており、多角的なブランド展開をしているのが強みです。親会社が安定しているため、現場の設備投資やメニュー開発に...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Kayaグループに入社を決めた理由として多く挙がっているのは、「未経験でも飲食の技術や店舗運営のノウハウをしっかり学べる環境があること」や、...続きを読む(全477文字)

【良い点】
住宅補助は無いが、通勤手当はきちんとある。また引越しの際には費用を一部負担してもらえ、そこはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価はきちんとされていると感じています。店の売上によって、その年の賞与が決められきちんとした制度です。ですが、店の売上によって、左右されてし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大阪感がある暖かい雰囲気です。ギスギスしている店舗もあるが、そんなことない店舗の方が多い。ホールスタッフ、キッチンスタッフ共に協力し前年度の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ホールスタッフ、キッチンスタッフ共にやりがいがある職場。とても忙しい店舗のため、作業力は必須になるだろう。キッチンスタッフは、料理経験者では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
怪我したときは労災がおり、病欠のときは有給休暇を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は病欠出ない限り、滅多なことでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様と産地をつなぐ。日本食文化を後世に伝える。日本食文化を世界に伝えるをモットーとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全198文字)

【良い点】
２０１９年頃から、社員の研修を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格、免許の取得などは完全に自己責任、援助はありませ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
神戸を中心に、大阪、東京と比較的速いスピードで店舗を拡大しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その展開スピードに人員が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務量の調整や休暇取得がしやすく、仕事と私生活のバランスを取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか歴史があるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務スケジュールが比較的明確で、勤務時間も安定しているため、プライベートとのバランスは取りやすいと感じました。繁忙期は忙しくなることもありま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
在宅勤務なので通勤の負担がないです。また、有給は事前申請すれば取得できます。希望休も事前に申請すれば、ほぼ全て希望通りに取得できます。
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
プロジェクトによるかもしれないが有給休暇の取得がとてもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、そうでなくても残業が比...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日は土日祝日完全週休2日相当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は行っても適正に支払われる事は無く労基の指導がしばしば...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間休日数は110日で児童指導員の職種としては平均的な水準だろう。残業はかなり少なく月にだいたい5時間ぐらいなので定時で帰れる日がほとんど。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給は業務の調整さえ出来れば取得しやすいですが、いつでも取れるわけではないです。人によって業務量もかわるので。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生、給料としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤十字病院のため、忙しい、緊急対応が多く、休日関係なく連絡が来る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
連休があるので旅行には行きやすいです。また、シフト制なので事前に申請をしておけば有休戻りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業に出ればそれだけ残業も多いし、顧客からの問い合わせにも休日問わず対応しなければならないのでプライベートの時間は削られる続きを読む(全67文字)