三菱電線工業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
しっかりしてる。他社に比べるとかなり良いといわれており、有給もかなり年間でもらえている。朝・昼の食事代もかなり安いうえに、寮もかなり安い値段で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
30歳半ばまでおよそ8000円くらいで借り上げ社宅(一般的アパート)に住めるのは魅力だと思います。大企業に大抵ある福利厚生はこの会社にも揃って...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちは安く借り上げ社宅に入れる。同業他社より賃金が低いと言われるが、家賃が安いことや福利厚生を考えると悪くないと思う。
工場が田舎だからそ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業時間の低減に力を入れている。
ISOなど規格に則った業務となるよう改善している。
扱う製品数が多いため、製品を見飽きるということは滅多に起...続きを読む(全183文字)

【良い点】
完全週休二日制で、祝日休み、ゴールデンウィーク休み、夏休み、年末年始休みと休みが多く、仕事とプライベートを両立したい方にはとても向いています。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全週休二日制で、祝日休み、ゴールデンウィーク休み、夏休み、年末年始休みなど、休みがとても多いので主婦の方や女性が多い現場です。
昼休憩もたっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全週休二日制で、仕事もプライベートも両立でき、自分に適した仕事を回してくれます。昼食も毎日、4種類から選べ、とてもリーズナブルに食べることが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと既存の事業確保に専念しており、新しい事業はあまり取り組めていません。新事業にはチャレンジしています...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時期によっては、残業が多くなる月もあるが、時間管理が徹底されているため、サービス残業はない。部署によるが、フレックスタイムの活用もしやすい環境...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会保険や年金はきちんと整備されているため、安心です。また、家賃の補助もあり、賃貸アパートに安い値段で住まうことが出来ます。さらに、昼食も社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
初任給は大卒･大学院卒ともに新卒入社相応の金額で、年金や社会保障等がきちんと控除されます。残業代も1分単位できちんと支払われます。また、1年目...続きを読む(全244文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思う。特に工場勤務以外の場合で、自宅から通えない場合には、借り上げ社宅が与えられ、東京勤務であれば上限８万円、東京以外の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
単純作業なので覚えれば楽です。人間関係も自分の配属されてる部署では良好です。福利厚生もそれなりに充実しています。昇給は最近、年功序列から評価制...続きを読む(全189文字)

基本的にテーマは上司から与えられるものであり、平研究員が企画を立てる社風ではなかった。逆に考えれば、上司が考えてくれるのだから、平研究員にとってはありがた...続きを読む(全335文字)

新規事業はことごとく上手くいかなくなっていた。電線メーカーで唯一リチウム電池の開発を続けていたが、先行している大手メーカーに太刀打ちできるものではなかった...続きを読む(全328文字)

この会社で女性がキャリアを積もうと考えるのは、当時はほとんど無理な話であった。
女性には3つの壁があった。一つ目は結婚、二つ目は出産、三つ目が育児である...続きを読む(全172文字)

入社当初の説明では、基礎研究はせず、製品に直結する応用研究はしないということであったが、実際は何に役立つのか分からない基礎研究も行っていた。当時、設備投資...続きを読む(全249文字)

有給をとることに関しては積極的になりつつあるが、積極的に有給をとることは冷ややかな目でみられる。良くも悪くもお古い考えが根付いているように感じる。プライベ...続きを読む(全172文字)

給料が低く、モチベーションの維持も個人的には難しかった。ブランドイメージが低く、周囲の環境を考えてもキャリアアップを目指せないと思ったから。
毎日残業す...続きを読む(全159文字)

メーカーというよりも、派遣の倉庫内作業のような業務の繰り返しで、やりがいとモチベーションは高いとは言えない。新規事業に対する積極性もあまり感じられず製造業...続きを読む(全175文字)

営業部は良くも悪くも体育会系。
スポーツ経験がなく、興味もない自分にとっては周囲とまったく話が合いませんでした。
勤務後の上司との付き合いも多く、自分...続きを読む(全175文字)

有給の取得促進については、積極的に取り組む傾向にはあるものの、
有給は怠けの一つという古い考え方もあるためなかなか気を使う。
残業については、遅くまで...続きを読む(全168文字)

基本的に年功序列であり、評価は勤続年数と共に勘案されて評価される。
業績悪化時は人件費でバッファをとろうとする傾向にあり、安定感という意味では万全ではな...続きを読む(全148文字)