在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月11日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 5年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
[休日について]
出勤日は社内カレンダーで決まるのですが、年間の休日が120日後半と、中小企業としては多めです。
また、有給休暇も私は100%...続きを読む(全165文字)
株式会社ソフテック 報酬UP
株式会社ソフテックの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ソフテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちソフテックでは、1987年の創立より「組み込みソフト開発」「PLCソフトウェア開発」といった制御系システムの開発を主に行っております。
創立から30年が経ちましたが、大手飲料メーカーの工場設備やトンネル設備等のシステムをはじめとする、様々な案件をご依頼いただいており、盤石な経営基盤を築いています。
まさに年輪のように堅実に歩み、ノウハウを蓄えて、永続的に事業を運営していける企業を目指しています。
【行動指針】
弊社は「道徳と経済は一体である」という道経一体思想を念頭に置き、顧客、社員が満足しつつ社会にも貢献できる「三方よし」の実現に努めています。
・感謝反省 品性完成
常に感謝と反省を忘れずに品性の向上に努めています
・迅速透明 報連相
何よりも速く、例え悪い内容であっても偽りのない報告と連絡、相談によって会社としての対応力をより高めます。
・明朗清新 肯定的
明るく、前向きに仕事へ取り組めるように、懇親会や送別会などのイベントも定期的に開催されており、職場にあってもできるだけウェットな人間関係を築けるよう取り組んでいます。
・雑事真剣 小事徹底
小事であっても気を抜かず、雑事においても真剣に取り組むことに努めます。
■年齢に関係なく、開発実績・適性を考慮をされ、透明性高く評価される環境です
■技術・営業という区別がありませんので、裁量を持った業務遂行が可能です
■開発だけに捉われるのではなく、営業・管理などのキャリアを積んで頂くことも可能です
■入社後研修は一週間ほど、ソフテックの経営理念、社内のルール、電話応対等、様々なことを学びます
■二泊三日、他の企業の新入社員と一緒に、ビジネスマナーの講義・グループワークでの課題解決等を学びます
■先輩につきながらプログラミングの基礎を習得します。3年後には上流工程を任されているようになっていただきます。
ハードウェアでは担当者以外でも、開発現場を見れば進捗や品質が分かることもあります。
ですが、ソフトウェア開発では、担当者のディスプレイを横から覗き込んでも、得られる情報は僅かです。
予定通り進んでいるのか?
全体の何%できているのか?
異常処理をきちんと考慮してあるのか?
誤字誤記が無いか?
流用性の高い作りになっているか?
開発担当者自身ですら、見えていなかったり、見間違いしていることも多々あります。
複数の担当者が関わっていればなおさらです。
ソフトウェア開発の透明度を少しでも高めるため、ソフテックでは報告に力を入れています。
今どのような案件の作業を行っているのか?
納期が何日で、あと何時間使えるのか?
進捗は何%で残作業は何か?
心配な点や不明点は何か? など
仕様書作成や、コーディングといった、ソフトウェア開発そのものではない、報告も非常に重要な仕事なのです。
■人として当たり前のことが出来る人
■向上心があり積極的な人
■誠実で透明性を守る人
■挨拶がきちんとできないから
■自分勝手で不真面目な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ソフテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ソフテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月11日【良い点】
[休日について]
出勤日は社内カレンダーで決まるのですが、年間の休日が120日後半と、中小企業としては多めです。
また、有給休暇も私は100%...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月11日【良い点】
社内全体的に、どちらかと言えば大きな案件一つに集中して取り組むというよりは、程々の規模の案件を複数掛けもって並行して進めていくということが多い...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月11日【良い点】
堅実な成長を目指しており、創業から今日まで無借金経営を継続しています。
売り上げについても今のところ創業から右肩上がりで下がったことがないため...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年11月15日大きく以下に別れます。
a.技術面
b.報告・連絡・相談
c.ひとづくり・人間性
d.懇親会
a.技術面
ソフト開発などの技術的な教育はグループ単位にO...続きを読む(全336文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ソフテック |
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フリガナ | ソフテック |
事業内容 | ソフテックは制御用ソフトウェア開発の専門集団です。ここでいう制御用ソフトウェアとは機械・装置のような比較的小さなものから、工場の自動化設備のような大規模かつ複合的なシステムまで含みます。 ※ソフテックが開発するソフトウェアの分野を大まかに分類すると以下の3つにわかれます。 ・組み込みソフト開発 ・PLC(Programmable Logic Controller)ラダー開発 ・Windows アプリケーション開発 |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 39人 ※2018年1月現在 |
売上高 | 5億6400万円 ※2016年12月期実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田原 道夫 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
事業所 | ■八戸事業所所在地 青森県八戸市北インター工業団地1-3-76 ■高松事業所所在地 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー12階 |
平均残業時間(月) | 4時間 |
電話番号 | 03-5368-1641 |
お問い合わせ先 | ■本社事業所 TEL 03-5368-1641 採用担当:田原 誠一郎(たはら せいいちろう) ■八戸事業所 TEL 0178-20-3861 採用担当:種市 航(たねいち わたる) ■高松事業所 TEL 087-802-3652 採用担当:田原 誠一郎(たはら せいいちろう)、鈴木 敏夫(すずき としお) |
URL | https://www.softech.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.recruit.softech.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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6億8938万 | 7億3314万 | 7億8933万 | 8億4584万 | 9億2852万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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5832万 | 4976万 | 6218万 | 6251万 | 8868万 |
利益余剰金
(円)
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6億2938万 | 6億7314万 | 7億2933万 | 7億8584万 | 8億6852万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。