日本ワイドミュラーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性に対しては比較的優しい環境であるような感じた。
社内の関係では女性への付き合い方に気をつけないとむしろ自分が不利になるような部分もあった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時の社長は大手の外資からの方ということで、小規模ながら戦略的で学ぶのがあったと言える。社長の方針もあり、会社の規模からすれば営業等も勤勉で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもドイツの会社です。英語の教育制度を利用することで個人のスキルアップを図ることが可能です。マネージャーを除いて基本的に...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品の不具合や初期故障などに対するクレームが多く、そういったユーザーへの対処で、多くの時間を割かれてしまうことが...続きを読む(全170文字)

当時の事業ではほとんど赤字のような状態で収入に予定していたボーナスもろくに出ない状況だった。かつ社長は実務をしないため遊びほうけており、直下の管理職は安...続きを読む(全166文字)

トップは実務はしなく指示がただ明確なので、下は細かいことなど比較的に裁量を持って出来ます。品種が多いので商品に飽きることはないです。単純な産業機器なため...続きを読む(全156文字)

住宅補助や食事補助などは一切ありません。唯一、遠方へ出張の際は出張手当として食事代の補助があります。業務内容によっては、週1回社内にて行われている英会話...続きを読む(全164文字)

基本的に休日出勤などはありません。もし海外出張などで休日出勤などをした場合でも、比較的代休は取りやすい環境にあります。通常の有給取得も事前申請をして、業...続きを読む(全175文字)

勤務時間が長く退社時間の平均は21時以降で、退職により仕事内容がどんなハードワークでも
役職や業務内容が変わっても、会社の経営体質上昇給はありません。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
（他部署についてはわからないが）人事評価は減点主義が基本と思われる。
評価者は完璧にできて当たり前という感覚があ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
さらに、評価制度についても一定の基準が設けられており、日々の取り組みがしっかりと見られている印象があります。極端な成果主義ではないため、過度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
営業部門は年に一度の表彰がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長く勤めればそれなりに上がりますが、どんどん...続きを読む(全98文字)

【良い点】
勤続年数が長ければ営業成績の悪い社員でも役職者より多くの給料が支払割れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は固定残業20時間分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍していた当時はボーナスの割合は大きかった。在籍している部署や個人の成績にもよるが、夏は100万を超えることもある。大手に比べると物足りな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金に近い給料で昇給は望めない。細かい給料はハローワークに常に求人があるのて確認しやすいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業成績が悪くても、給与に大きく影響することはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業で5万円分くらい含んだ月給のた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
マーケにおいては厳密な目標達成は求められない。担当するメーカーの売上予算達成が賞与の評価に反映されるがその程度。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新卒1年目から給与はかなり手厚かった。最初のボーナスもこんなに貰っていいのか？と思うほどだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他の企業よりは、失敗に対してのペナルティーは少ないと思うけど、社員が安定して続けられるような仕組みが足りていない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)