この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後の...続きを読む(全129文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているため、若手の一般社員を中心に、比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
過剰な残業はほとんど見られませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
銀行の仕事が中心なので安定感がある。
仕事がすぐに無くなってしまう事はなさそう。
また、相手が銀行なのであまり理不尽なやり取りが少ない印象です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学習支援や社内での交流イベントなど、さまざまな企画や取組がされていて良いと思います。
年に一度のバーベキューイベントや、年始のキックオフ会議な...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大丈...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ほとんどの銀行とパイプがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、広く浅くの事業なので競合の際はほぼほぼ負ける。
ATMに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
金融インフラを支えるという点。
風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、手広く業務を行おうとしている。
おかげで...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
本部勤務の人たちは自分の裁量が取れているが、現場センターではそうはいかない。双方のギャップは激しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業ができたり、休暇が多いのが魅力。また、社員優待割引などもある。
また、希望休も月に取得日数は決まっているが、希望した日はほぼ、休むことが出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業内容が社会貢献できると感じた。
また、スキルアップが図れる環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は新人か大ベテラン...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ATM関連の事業という事で、社会に対し貢献している事は実感ができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。希望休もとれるし育児休暇も長期でとれるので復職している人も多いのだと思います。続きを読む(全59文字)
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部署によりますが、同僚が不満を騒いでいるだけの職場もあれば、自身で改善点を見つけて、会社を変えようとしている人もいます。統括して、とても普通の会社ではない...続きを読む(全84文字)
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周りの仕事を一切手伝うというスタンスの人には天国だと思います。
ただし、日本の会社の多くがそうであるように、残業せずに帰る人に対する目線は厳しいものがあり...続きを読む(全198文字)
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社内研修制度は整っています。しかし、一部の人しか受けられず、たいていは忙しい部署なので、あきらめた方がいいかと思います。
社外資格については、補助金も出し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い印象。
さん呼びの文化で、比較的フラットな風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は分社独立し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
24時間365日のコールセンターを全国に複数持っているのは強みだと思う。
金融機関とは信頼関係があり、ネームバリューもそれなりにあると思う。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日対応はない
残業も多くはなく、1分単位で残業代は支払われる
在宅勤務も可能で、光熱費などの補助が出る
リフレッシュ休暇2日、バースデー休暇...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
金融インフラという特徴から、安定的なイメージが強く、
安心感もあったため入社、
堅いイメージがあったが、思ったよりも明るく、新しいことを行って...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
金融インフラと言う半永久的なものを扱っているので、安定していると思う。
景気に左右されることなく事業が継続できるので将来的な安心感は大きい。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業時間が月に20時間程度で、無理な残業を強いられる事も全くないので、
仕事とプライベートはきっちり分けられる。
休日出勤をしている社員も皆無...続きを読む(全220文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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