この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場ではあるので、働きやすい部分はあると思います。女性特有の文化はあるので馴染めるかも重要かと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性が多い職場ではあるので、働きやすい部分はあると思います。女性特有の文化はあるので馴染めるかも重要かと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
マニュアルがあるので、対応はまずまずできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより紙文化なのは、気になった。それはクライ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも個性的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャあると思う。
働きやすさはそこにかかってると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。ただシフトを組むリーダー次第で体調を崩すくらい滅茶苦茶なリズムになるケースもありえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価にも基準があるのでわかりやすいとは思います。見せ方が上手いと有利な部分が大きい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
誰でも出来るように基本的なものはマニュアルで身につけるとこが出来ます。柔軟性は自分次第なところも多少はあると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
取得した資格次第では手当てあるので取得してみたい資格があったら受けてみるのはありだよ思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人間的に面白味のある人が多かった。ハラスメントに厳しい会社だったので、その点は安心して良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般事務だったが、給与は多い方だったと思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤手当、もしくは代休どちらか必ず出ました。
地域手当、役職手...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ほぼ休日出勤は無かった。
あっても買い取って貰えるか、代休は必ずあった。残業代もしっかり支払われます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休を取る社員が沢山おり、現場も主婦が多かったのでかなり理解があった。
人数が多いので急な休みや時短も融通がききます。配置転換もフレキシブル...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社会貢献に関する事業を多く展開していて、会社の規模もそれなりなので安定していると思います。
海外進出も行っており、希望者は出向できます。
取...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでも挑戦させてくれる風土であった。社内起業制度もあり、やる気のある人は楽しいと思う。
高卒の役職者も居るし、頑張ればのし上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なので嫌なリーダーに何をされてもその人が辞めさせられることはありません。必ず嫌なことをされた方が...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらボーナスは年に1ヶ月分と聞いたので、相当厳しいんじゃないかと思います。女性社員が多いですが、男性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性ばかりなので働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足なのでリーダーになる器のない人、意地悪な人、...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に斜陽産業ではあると思いますがネット銀行が躍進してるのでそこに頼るしかないような気がします。国がATMに関...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーはATMの監視業務があるので現地に手配した警備が手こずっていたりすると残業になったりします。私が配属され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているため、若手の一般社員を中心に、比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
過剰な残業はほとんど見られま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
銀行の仕事が中心なので安定感がある。
仕事がすぐに無くなってしまう事はなさそう。
また、相手が銀行なのであまり理不尽なやり取りが少ない印象で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学習支援や社内での交流イベントなど、さまざまな企画や取組がされていて良いと思います。
年に一度のバーベキューイベントや、年始のキックオフ会議...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ほとんどの銀行とパイプがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、広く浅くの事業なので競合の際はほぼほぼ負ける。
ATM...続きを読む(全92文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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