この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少な...続きを読む(全121文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
役員クラスであってもフランクで話しやすい。
細々とした相談もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクすぎて、この人が上で大丈...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ほとんどの銀行とパイプがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、広く浅くの事業なので競合の際はほぼほぼ負ける。
ATMに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ここ数年でようやく研修制度も確立してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えるスキルのある人がいないので、外部研修頼み。
その研修...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
金融インフラを支えるという点。
風通しは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、手広く業務を行おうとしている。
おかげで...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
本部勤務の人たちは自分の裁量が取れているが、現場センターではそうはいかない。双方のギャップは激しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣社員だったので賞与はなし。
残業もしてる人はしっかり残業代をもらっていた。
忙しいわけでもなく割と暇で、給料を貰えてるからホワイトだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
8割が女性社員だったので、働きやすい環境であると思う。嫌味を言う人もいなく、みんな仲良くやってました。
男性は逆に気まずいかも。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記で申し上げた通り、成長はあまり見込めなかった。決められたことを淡々とやることが多い。決算期などは多忙になり、他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門的なことをできると思っていたが、入社したばかりの頃は、簡単な業務ばかりで、とても暇をしていた。自分から申告するまでは放置。
その間に自分で...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業は一度もありませんでした。
無理矢理飲み会に参加させられるとかもない。
歓迎会や個人的に誘ってくれる上司などもおり、そう言う付き合いがした...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みすぎてクビになりました。そういった面ではちゃんとしてるのかもしれない。
業務も正確に振り分けられており、個人の裁量を超えることはあまりない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
決められたことを割とこなすだけで、成長は見込めないと感じた。他部署との連携も必要なのでコミュニケーション能力はあったほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給は希望と概ね合う
【気になること・改善したほうがいい点】
事情があって退職することになったのですが、退職時の過払い金返還請求について、本来...続きを読む(全600文字)
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部署によりますが、同僚が不満を騒いでいるだけの職場もあれば、自身で改善点を見つけて、会社を変えようとしている人もいます。統括して、とても普通の会社ではない...続きを読む(全84文字)
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周りの仕事を一切手伝うというスタンスの人には天国だと思います。
ただし、日本の会社の多くがそうであるように、残業せずに帰る人に対する目線は厳しいものがあり...続きを読む(全198文字)
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社内研修制度は整っています。しかし、一部の人しか受けられず、たいていは忙しい部署なので、あきらめた方がいいかと思います。
社外資格については、補助金も出し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
別にやりたい仕事があったため。面談にて退職理由を聞かれたが、無理に引き止めようという感じでもなく、退職手続きはスムーズに進めることができた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
条件付きではあるが、住宅補助があった点が良かった。ただ、入社年によっては出ない年代もあったとのこと。
福利厚生に関しても並程度の精度は整えられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
場所や担当案件により忙しさは前後するが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいように思う。家庭の事情で時短勤務やリモートワークをしている方もおり、相談すれば柔軟に対応してくれると思う。続きを読む(全70文字)
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上司のいい加減さに失望し、退職を決心させてもらいました。
他のクチコミにも書かれている通り、パワハラは普通にあります。後輩の面倒見も良くないし悪い意味で...続きを読む(全175文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。