回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
SocioFuture株式会社
SocioFuture株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜5000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給や賞与の体制は非常に整っている。
一年を通し、事前に設定した目標を達成すれば、キャリアアップ出来る。
上司も目標達成に向け、サポートして...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの言うことだけ聞き、気に入らない部下は冷遇する方針のようです。
あまりに落差があり、唖然とします。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して直属の上長から面談はあるものの、評価の内容がよく分からない。説明を求めてもはぐらかされる。上から降り...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり定められており、目標設定はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比較すると年収は平均かやや...続きを読む(全89文字)
初任給が基本給で26あるのはいいと思う。続きを読む(全20文字)
年収は25卒の平均以上で高い。賞与についての説明は受けなかった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にやった分、頑張った分だけ評価されるということはなく、給与はポジシ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
1on1でしっかり評価内容について意味と行動の指標を教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が評価でない
あくまでもこうす...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価にも基準があるのでわかりやすいとは思います。見せ方が上手いと有利な部分が大きい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般事務だったが、給与は多い方だったと思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤手当、もしくは代休どちらか必ず出ました。
地域手当、役職手...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらボーナスは年に1ヶ月分と聞いたので、相当厳しいんじゃないかと思います。女性社員が多いですが、男性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は特にない。昇給もほとんどないため期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まなければ信用はしてもらえるので役職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事が大変なわりに給料は安いと感じた。
仕事に応じた金額がもらえたらやりがいもでてくると思うが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は固定分と個人業績による変動分で分かれており、冬に多く支給されていた。3〜5か月分程度はもらえていたので満足していた。
基本給の昇給スピ...続きを読む(全161文字)
安定した基盤のなかで、ベンチャー気質を兼ね揃えていると説明会の中で言っており、頑張った人が評価される実力主義であると感じた。続きを読む(全62文字)
基本給も24万円台で賞与もしっかり出るため、良い。続きを読む(全25文字)
年収は一般のベンチャー企業より高い方であると感じた。評価制度はベンチャー精神で挑戦を抱えているため、挑戦したり、自分のスキルアップをしたりすることで評価が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員だったので賞与はなし。
残業もしてる人はしっかり残業代をもらっていた。
忙しいわけでもなく割と暇で、給料を貰えてるからホワイトだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていない人でも給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に不明な点が多く仕事にしっかり取り組む人や熱意の...続きを読む(全212文字)
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年収は同業他社と比べて高いと思います。続きを読む(全19文字)
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悪い意味で昭和の名残が残っており、部長クラス以上は営業上がりが多い印象です。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
最近は人が辞めていくので、いままでパワハラまがいの発言を少し気にするようになってよかった。気に入らない人は人員減のため評価を下げてやめさせよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立当初の社員と、役員のコネ入社の方がほぼ役職についているので、中途採用での出世や給料アップ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な事業展開を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだATM関連の事業に重きを置いているために他の事業がうまくいか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間業務改善や環境改善を訴え続けていたが改善しなかったため。
私が辞めたことで、ようやく問題...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
福利厚生や評価制度がしっかり確立されており、非常に働きやすい会社。
なるべく、社員の希望に添えるよう人事も考慮してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給は頑張り次第であげてくれた。役職手当もあった。携わる資格を取得すると役職(主任)に就くことがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
能力や経験に応じた処遇はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めないと与えられない。最後は週休二日で有給も取れたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若いときは比較的年収は高め。残業代もマックスで支給される。業績が良いと期末賞与としてたくさんもらえるので、それはすごく良いと思った。
【気に...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与面は賞与も含めて良かったです。
自分の頑張りがしっかりと反映してもらえるので、頑張りがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最初は高い。
そして上司も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く賃金が上がらない。
特に中国経済が破綻してからはボーナスも少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇格が年2回あり、結果を数字で残せば残す分評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てのため、営業以外の待遇は良くない。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本給が山形県内の他者の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わり評価が絶対評価から相対評価になったので必...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年次があがればクラスが上がり、自然と年収もあがるので特に不満はない。
後述の借り上げ社宅の費用を鑑みれば、新卒にしてはものすごくもらっている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が入社時は安かった。昇給は毎年少しずつはする。賞与は業績次第だが出る、普通の社員は大体4か月分くらいな感じ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収に関してはドコモや企業の試験をクリアすれば徐々に上がっていくイメージ
また研修や試験対策に関しても色々勉強をさせて貰える。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソシオフューチャー |
| 設立日 | 1999年1月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 3,657人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 菅原 彰彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
| 電話番号 | 03-5405-3100 |
| URL | https://www.scft.co.jp/ |
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