この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般事務だったが、給与は多い方だったと思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤手当、もしくは代休どちらか必ず出ました。
地域手当、役職手...続きを読む(全155文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
SocioFuture株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
一般事務だったが、給与は多い方だったと思います。残業代もしっかり出ますし、休日出勤手当、もしくは代休どちらか必ず出ました。
地域手当、役職手...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ですらボーナスは年に1ヶ月分と聞いたので、相当厳しいんじゃないかと思います。女性社員が多いですが、男性社員...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与は特にない。昇給もほとんどないため期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休まなければ信用はしてもらえるので役職...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事が大変なわりに給料は安いと感じた。
仕事に応じた金額がもらえたらやりがいもでてくると思うが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
賞与は固定分と個人業績による変動分で分かれており、冬に多く支給されていた。3〜5か月分程度はもらえていたので満足していた。
基本給の昇給スピ...続きを読む(全161文字)
安定した基盤のなかで、ベンチャー気質を兼ね揃えていると説明会の中で言っており、頑張った人が評価される実力主義であると感じた。続きを読む(全62文字)
基本給も24万円台で賞与もしっかり出るため、良い。続きを読む(全25文字)
年収は一般のベンチャー企業より高い方であると感じた。評価制度はベンチャー精神で挑戦を抱えているため、挑戦したり、自分のスキルアップをしたりすることで評価が...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上、NCR出身の人たちの給与設定が高い。
その分、入社年数の浅い人たちの給与設定は低く感じる。
若手が少...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員だったので賞与はなし。
残業もしてる人はしっかり残業代をもらっていた。
忙しいわけでもなく割と暇で、給料を貰えてるからホワイトだと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていない人でも給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に不明な点が多く仕事にしっかり取り組む人や熱意の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近は人が辞めていくので、いままでパワハラまがいの発言を少し気にするようになってよかった。気に入らない人は人員減のため評価を下げてやめさせよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設立当初の社員と、役員のコネ入社の方がほぼ役職についているので、中途採用での出世や給料アップ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
1年に1回の評価があり、その結果によって給与と賞与が決まってくる。ただし、賞与は賞与は固定部分と変動部分があり、変動部分は昇格するにともなっ...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一応オペレーションの品質に対する評価体制はあるがそれが高いからといって給与に差が出るわけで...続きを読む(全207文字)
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月収は普通でしたが、ボーナスが多かったので満足でした。
私の働いていたころは、特に評価によって年収もおおきく変わることはなかったですが、管理職になると...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与についてやや満足です。
昇進昇給、キャリアパスについて数字の貢献がなくても案件推進プロセスで勤務態度で評価して頂けます。
企業は個人業績と...続きを読む(全275文字)
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コールセンター勤務でしたが、勤務時間の割には給料は悪くはなかったです。細かい手当がいっぱいありました。センターにもよると思いますが私が在籍していたセンタ...続きを読む(全169文字)
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給与は、平均水準より高いです。
但し、基本給の中に残業代が含まれているためだと思われます。
殆ど残業をしなければ高給ですが、まだ立ち上がって十数年の...続きを読む(全230文字)
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とにかくイエスマンでないといけない。
でないと評価されないという風習。
パワハラないような書き方しているのは会社の為に書き込みさせられているものと思...続きを読む(全547文字)
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中堅以上の階層については世間並みに給与が出ます。一方、若い人には他社よりも厚い給与水準と思われます。目標設定制度がしっかりしており、賞与査定、昇給査定に...続きを読む(全171文字)
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オペレーター業務に関しては、仕事の量に対し時給は高いように感じている。
残業はほとんどない。
仕事の内容は最初覚えることがたくさんあってたいへんだと...続きを読む(全168文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
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