ヤーマンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には昇給ありと記載があっても基本的にはないに等しい。何年たっても1円たりとも上がら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い意味では責任を持って仕様など決めさせてもらえるが、悪い意味では丸投げ的に仕事がまわってくる。1人で開発、生産まで責任を持って最後までやりた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
開発職の場合はすべて自分で仕様を決めることができる。責任の存在がないので開発が責任をとって進める社風です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒は研修制度があるが現場でOJTで進めているので要領のいい、悪いで個人の経験値が変わってくる。中途採用者は即戦力が求められるので結果、業績を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
個人の業務量に応じて時間内で切り上げたり、適宜残業時間の調整している。
月の残業時間が決められているので残業時間が多くなると管理部から上司経由...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い、新卒メンバー、同時期入社の中途社員は仲間意識があった。女性の多い職場で同性間のトラブル、嫉妬があるようですが気にしない人も...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社長の先見性をとても感じる。技術的にも特許をたくさん持っているようだし、海外とのやり取りもうまいのではないかと思う。広告なんかも無駄なくうまく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一族経営であるため、意思決定は比較的早く、希望年収もある程度考慮いただけた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をすること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
鶴の一声でいろいろ変わるが、良い方向の一声ならすばやく動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発計画という概念がないまま、開発を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇は、比較的とりやすい環境にあると思います。　また、休日出勤などすれば、代休取得もとり易い環境にあります。　しかしながら、残業は相当偏っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
仕様が決まらないまま開発が開始され、量産時期が決まる。
開発が進む中で、どんどん仕様が変更...続きを読む(全211文字)

福利厚生については、前は外部の施設を利用できたが、使える上限もあり、あまり無い方ではないかと思う。また住宅補助や育児補助などもあまり聞いたことが無い。有給...続きを読む(全153文字)

本気でキャリアアップを望んでいるのであれば、それはそれで道は開かれているし、ワークライフバランスを取って、地道にやっていきたい、と言うことであれば、それは...続きを読む(全150文字)

出産しても復帰してバリバリ働いている人います。特に女性のために労働環境をよくしよう、という訳でもなく、元々社長副社長女性ですし、部長クラスにも女性がたくさ...続きを読む(全156文字)

当時としては、月収はそれなりに良かったのですが、当時は基本給が半分程度しかなく、もしも6か月出たとしても、年収として大した金額にはなりませんでした。若いと...続きを読む(全150文字)

昔から女性を活用する会社であったことは確かです。扱っている商品も決して悪くありません。ただ、私のいたときは非常に厳しい職場環境で会議や朝礼などで罵倒される...続きを読む(全151文字)

労働基準やルールが決まっていないので、すべて社長に確認必要。
人事や総務にプロは入れず、社長の意向を社員に伝えるだけ。。
毎月方針が変わることもあるし...続きを読む(全166文字)

私の在籍期間は1年にも満たなかったのですが、その間に、人事部長が辞め、総務部長も辞め、私の直接の上司であった課長も辞めました。そのため、私も将来性に不安を...続きを読む(全177文字)

当時のトップは、女性を重用する傾向にありました。ですから、女性であっても、トップから気に入られたならば、活躍の場が与えられ、役職も与えられていました。また...続きを読む(全168文字)

求人の募集要項には、ボーナス xxか月分と書いてあったのですが、その算定基準となる月額が基本給でした。入社してからわかったのですが、基本給は、月々の総支給...続きを読む(全184文字)