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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社長である事や女性向け商品を扱っているためか、女性社員の比率は高く、女性の役職者も多く在職している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤーマンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）
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【良い点】
他にはないユニークな商品を扱っている。
美顔器の分野では強いシェアを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
矢継ぎ早に新商品を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
よくも悪くも上司や同僚に気に入られる事が職場で生き残るために大事だと思い知らされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不本意にも契約...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には昇給ありと記載があっても基本的にはないに等しい。何年たっても1円たりとも上が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い意味では責任を持って仕様など決めさせてもらえるが、悪い意味では丸投げ的に仕事がまわってくる。1人で開発、生産まで責任を持って最後までやり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
開発職の場合はすべて自分で仕様を決めることができる。責任の存在がないので開発が責任をとって進める社風です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒は研修制度があるが現場でOJTで進めているので要領のいい、悪いで個人の経験値が変わってくる。中途採用者は即戦力が求められるので結果、業績...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
個人の業務量に応じて時間内で切り上げたり、適宜残業時間の調整している。
月の残業時間が決められているので残業時間が多くなると管理部から上司経...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良い、新卒メンバー、同時期入社の中途社員は仲間意識があった。女性の多い職場で同性間のトラブル、嫉妬があるようですが気にしない人...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
社長の先見性をとても感じる。技術的にも特許をたくさん持っているようだし、海外とのやり取りもうまいのではないかと思う。広告なんかも無駄なくうま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一族経営であるため、意思決定は比較的早く、希望年収もある程度考慮いただけた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
鶴の一声でいろいろ変わるが、良い方向の一声ならすばやく動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発計画という概念がないまま、開発...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇は、比較的とりやすい環境にあると思います。 また、休日出勤などすれば、代休取得もとり易い環境にあります。 しかしながら、残業は相当偏...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
仕様が決まらないまま開発が開始され、量産時期が決まる。
開発が進む中で、どんどん仕様が変...続きを読む(全211文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については、前は外部の施設を利用できたが、使える上限もあり、あまり無い方ではないかと思う。また住宅補助や育児補助などもあまり聞いたことが無い。有...続きを読む(全153文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本気でキャリアアップを望んでいるのであれば、それはそれで道は開かれているし、ワークライフバランスを取って、地道にやっていきたい、と言うことであれば、それ...続きを読む(全150文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産しても復帰してバリバリ働いている人います。特に女性のために労働環境をよくしよう、という訳でもなく、元々社長副社長女性ですし、部長クラスにも女性がたく...続きを読む(全156文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時としては、月収はそれなりに良かったのですが、当時は基本給が半分程度しかなく、もしも6か月出たとしても、年収として大した金額にはなりませんでした。若い...続きを読む(全150文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔から女性を活用する会社であったことは確かです。扱っている商品も決して悪くありません。ただ、私のいたときは非常に厳しい職場環境で会議や朝礼などで罵倒され...続きを読む(全151文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働基準やルールが決まっていないので、すべて社長に確認必要。
人事や総務にプロは入れず、社長の意向を社員に伝えるだけ。。
毎月方針が変わることもある...続きを読む(全166文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の在籍期間は1年にも満たなかったのですが、その間に、人事部長が辞め、総務部長も辞め、私の直接の上司であった課長も辞めました。そのため、私も将来性に不安...続きを読む(全177文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時のトップは、女性を重用する傾向にありました。ですから、女性であっても、トップから気に入られたならば、活躍の場が与えられ、役職も与えられていました。ま...続きを読む(全168文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
求人の募集要項には、ボーナス xxか月分と書いてあったのですが、その算定基準となる月額が基本給でした。入社してからわかったのですが、基本給は、月々の総支...続きを読む(全184文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤーマンの 会社情報
| 会社名 | ヤーマン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤーマン |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 18億1300万円 |
| 従業員数 | 448人 |
| 売上高 | 250億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 山崎 貴三代 |
| 本社所在地 | 〒135-0045 東京都江東区古石場1丁目4番4号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 470万円 |
| 電話番号 | 03-5665-7330 |
| URL | https://www.ya-man.com/ |
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