ハーマンズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
本部の管理職や店長などがいらっしゃいますが、常日頃から管理しているということはありませんので、業務時間中は仲間同士で働くことができます。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にありません。強いて言えば休憩中は外出可能なので、自由に行動することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは明確...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実際の商品を手にとって確認することができます。多種多様で雑多な製品を取り扱っているので、詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
12時間も働かされて残業代が一切出なかったからです。管理職ならまだ分かりますが、平社員でこの待遇なので、この会社で働くのは絶対にやめた方が良い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は残業がまったくありませんが、ほかの社員と給料が変わらないので楽に働くことが出来ます。また、力仕事のさせられることはありませんので、肉体的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電気部品や製品の知識を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いていた内容と大きく異なることが多い。労働時間、給与面、保険...続きを読む(全218文字)

【良い点】
電気部品や製品を販売するため、専門的な知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足なため、業務を覚えるまでは大変だと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
秋葉原で働くことができます。配属店舗によっては道路で客引きをしているメイドさんを眺めながら仕事ができるので、そういったことが好きな人にはたまら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
実力主義で、実績を上げる事で短期間に評価が上がっていきます。役職者も結果が伴わないと降格も行われ、結果を出した分だけ評価される事が社内全体に浸...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
毎日サービス残業しても一定の金額しか貰えない。
雀の涙程度。
仕事量に対して貰える額が少ない。
正社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
週休2日はしっかりと守られています。また、休みの希望日も比較的通りやすいので、予定のやりくりなどは行いやすいかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)

【良い点】
秋葉原特有の空気に触れながら仕事ができる。
扱う商品もスマートフォンのサプライ商品が中心のため、　そういった知識を身に着けながら働くことができ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バイト、社員関係なく意見の融通が利きやすく、評価が直接上長に届きやすいという点ではかなり上々といった所です。
実力で有無が出る場面も多く、より...続きを読む(全487文字)

【良い点】
販売スタッフ（定時/正社員）で勤めました。
基本は定時に帰れます。良い点はそこだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は電車...続きを読む(全243文字)

この会社の成長性は全く無いと感じています。
社員を低い給料を働かせて利益を上げているのがそれがどこに使われているか不明です。
会社役員や上層部も改善す...続きを読む(全165文字)

販売スタッフで一般社員でも含み残業として最初から残業代が決まっているので給料は安いです。賞与も出るとは書いていますが、貰っている人は社長に気に入られている...続きを読む(全177文字)

有給がとれない、残業が多い、福利厚生費はあってないようなものです。つねに社内は殺伐としていてメンタルがやみました。店舗へのヘルプも多く、物流のようなことも...続きを読む(全153文字)

実力が認められると、店舗スタッフだったとしても本社勤務へキャリアアップする事が可能です。
残業に関しては、定時で帰れる日はないと思った方が懸命です。
...続きを読む(全175文字)

労働環境
明らかな人手不足で、毎日サービス残業。週休2日はほぼ守られているが、部署によっては人手不足によりサービス休日出勤を行う場合ある。夏・冬・有給は...続きを読む(全255文字)

社員採用ならば、未経験スタートでも業務研修後は特定のカテゴリ担当を任される事が殆ど。
売り場展開、特価商品の検討などを自分なりに工夫して行えるので、成果...続きを読む(全202文字)

仕事中心の生活になりがちです。
規定の出勤時刻は他企業よりも比較的遅めですが、若干早まる場合もあります。
また、残業は多いです。24時近くなる事もあり...続きを読む(全176文字)

店舗の場合、一般社員→店長→バイヤーへと抜擢されるケースが多いです。
一般社員の頃から、特定カテゴリの販促を任されるケースが多く、利益率、
価格変更の...続きを読む(全164文字)