ハーマンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
本部の管理職や店長などがいらっしゃいますが、常日頃から管理しているということはありませんので、業務時間中は仲間同士で働くことができます。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分が目をつけた商材が売れたら、かなり楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にまかせる部分がほとんど。
やりがいと感じるか、無...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価の基準がよくわからない。
オーナー会社だからか、相性でしかないように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
物販に特化。個人のスキルに依存。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を、ふんわりでも話してくれると良いと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
秋葉原で働けて、休憩時間も近隣の店舗にすぐ行けるなど、個人的にはワークとレジャーが同じで時間を有効に使えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
取り扱い商品が好きなら、楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えやトイレなどは自分で何とかする感じ。続きを読む(全70文字)

【良い点】
想像通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明や指導はほぼない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
昇給などルールはわかりにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果への報酬は良いが、基準が不明瞭。全社的にコミュニケーション不足...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にありません。強いて言えば休憩中は外出可能なので、自由に行動することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたころは明確...続きを読む(全188文字)

【良い点】
販売では圧倒的に男性が多いですが、女性も働ける会社です。
適応適所割り振られて業務をこなすので、わからない業務を任されてしんどい等ということは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)