この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいと思える仕事はやらせてくれます。チャレンジという言葉には非常に好意的にうけてもらえますし、プレッシャーも感じますがやりがいも感じます。...続きを読む(全199文字)
株式会社ヘッドウォータース 報酬UP
株式会社ヘッドウォータースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
やりたいと思える仕事はやらせてくれます。チャレンジという言葉には非常に好意的にうけてもらえますし、プレッシャーも感じますがやりがいも感じます。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
代表の考えを肌で感じ、仕事ができる環境です。
経営者のあり方はアントレプレナー意識を持っている方には良い環境方と思われます。
社名も面白いです...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
裁量権、自由な社風として風通しの良い会社をテーマにしていたい気がいます。
研修とは言えないかもしれないが、採用即現場へ行くという事もなく自分の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自分でコントロールができるのであれば比較的自由に調整を行うことができます。ただし調整ができるからといって何もしなくても良いわけではなく、通常業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成果を上げればその分給与に反映される率が高くなります。逆に言えば成果が上がらなければ基本給でさえ平気で下がっていくという、ある意味正直な給与体...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・昇級は年2回最低限あります。
・残業代は通常通り支給されるので、その点は問題ない。
・1分単位で勤怠を記入し、それに対して給与が決定します。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役員、部長クラスは総じて能力が高くリーダーシップがある印象。気に入れられれば色んな事をやらせてくれると思う。しかしその分、責任が多くのしかかる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
エンドクライアント相手の開発案件において、炎上させない安定路線の請負がこなすせるようになってきた点が良い点である。
また、クライアントの企業規...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い思い出が同僚に恵まれた以外何もなかった。元同僚はほとんど辞めました。
イケイケなところ、資産管理や監査、コ...続きを読む(全213文字)
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代表の話と部下の価値観が今ひとつだと感じました。
これから5年、10年後も働いていけるかと考えたら答えは自然と出てくるような気がします。。。
学生ならイ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長はできる環境にあると思います。ただ、自分次第です。先輩に教えを請うなどは期待しないほうがいいです。全ては自分次第となります。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自主性が重んじられ、主体的に行動を起こせば仕事を任せてもらえる環境である。
個々の戦闘能力が高い分、そこでついていけないとなると受け入れ...続きを読む(全157文字)
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部長職につくと部下の給料から仕事まで口を出せるので、残念な部長の下につくと、残業200時間かつ残業代無しというようなことが平気でまかり通る。
一応希望を...続きを読む(全176文字)
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自由=責任がかかる為、入社当初は苦しくもありましたが、変に自分の売り上げを隠されて良いように使われている同世代の技術者よりはたくましくなれた実感はあります...続きを読む(全577文字)
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基本的にSESとして、客先にいたためヘッドウォーターすとしてやりがいは感じられませんでした。社員は休日に行う勉強会などを自主的に開催し、切磋琢磨できる環境...続きを読む(全175文字)
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最低限自分自身が赤字にならないことを守ればそれ以上の事をやることを一切止めたりしません。
自分でさらに収益をあげるためのモデルを考えたら会長は喜んで聞い...続きを読む(全182文字)
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説明会や入社時の会話、またはネットにアップされた動画で感じる人間性と生身の本人は一緒だと思います。
ただ、話を突き詰めていくと、あることを考えさせられま...続きを読む(全327文字)
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社員も管理職も性格が良い方が多く、真面目に仕事に取組んでいる分にはさほど人間関係が問題になることはないと思う。しかし全体的に成果に対して厳しい方も多く、一...続きを読む(全159文字)
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厳しすぎる社風ではないため、状況によって勤務日時を調整しプライベートとのバランスをとることは可能である。しかしワークライフバランスに対しての取組みを特に行...続きを読む(全154文字)
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休暇制度や労働時間について、一般に想像されているような強烈な社内強制はない。しかし、休みづらく労働時間が長いことには変わりないため、自身のコントロールが強...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいとしては、何より早い段階から設計から開発まで全てを任せてもらえることでした。経験問わずチャレンジすることに否定的な意見は無いため、エンジニア...続きを読む(全182文字)
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新人がプログラミングを学ぶにはよい環境であると思う。しかし、独特の風土があるため馴染めない人には向いていない。後は、プログラミングとの相性があうかどうかで...続きを読む(全174文字)
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社長のブログ等では、厳しい論調が多いですが、実際には優しく温かみのある方です。
ただ、いつも何をしているのかが分かりません。
会食や海外出張が多く急が...続きを読む(全160文字)
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社内は非常にオープンな環境です。
熱意に満ち、土日も意欲的に働く事ができます。
中々評判も上がらずベンチャー志望の転職希望者
にとっては非常にありが...続きを読む(全161文字)
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住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは一切ありません。
有給は無理やり取得しようとすれば、取れますが、上司の機嫌が悪くなることが多いのであまり使...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ヘッドウォータース |
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フリガナ | ヘッドウォータース |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 2億4386万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 23億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 篠田 庸介 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 03-6258-0525 |
URL | https://www.headwaters.co.jp/ |
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