ヘッドウォータースの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

給与が大幅に下がることになったので辞めることにしました。
成績が出ていないと簡単に降格になってしまいます。
しかし、残業をほとんどしなくてもかなり良い...続きを読む(全165文字)

社員の魅力は特にありません。
管理職の魅力は、事業部長になると部下の管理などを一切していなくても手取り50万以上の給与がもらえるらしいです。
休日に経...続きを読む(全201文字)

勢いのある企業で、もうすぐ上場予定だと聞いていましたが、入社してみるとあまり勢いは無く、優秀な社員がどんどん止めていくような状況でした。
実力主義と歌っ...続きを読む(全190文字)

女性は数人しかいません。体育会系のノリについていける女性しか残っていけないのかも知れません。 この前も経理に変な女性社員を採ってしまったと上司が嘆いていま...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーションを高めるために、社内イベントとしてバーベキュー大会やふっとサル大会が開催される。会社の人間関係が面倒くさいと思っている人から見れば、給...続きを読む(全164文字)

へんてこな会社。昔の風土。やめていく人大杉。社員を育てる気が全くない。ワンマン社長の会社なので言いなり。給料安い。入った奴のセンスを疑う。女がいない。社内...続きを読む(全151文字)

キャリア開発制度などは一切ありません。
資格の報奨金もないし、資格を取ってもあまり評価されません。
以前は新人研修をかなり厳しくやっていたようですが、...続きを読む(全186文字)

ここ数年、かなり経営状態が良くないため、中途採用者の場合は、他の会社に行くよりも50万～100万ぐらい低い年収になることを覚悟されたほうがいいと思います。...続きを読む(全164文字)

参画するプロジェクトや事業部の方針によると思いますが、基本的に体育会系のノリが強い会社なので体力勝負を求められることがあるのは事実です。
月の稼働時間が...続きを読む(全152文字)

SESを主としたビジネスモデルなので、ほぼ客先での勤務になります。
スキル向上の機会は社内にはほとんどありません。(昔は勉強会が盛んでしたが)
ただ、...続きを読む(全182文字)

幅広く新規事業を展開しているが、結果がついてくるまでは大分時間がかかると思われる。
大手企業が既にやっているサービスを低価格化して、中小企業向けとうたっ...続きを読む(全183文字)

ゼロからとことん教えてくれる会社でした。プログラミングに関しては初心者でも大丈夫です。色々なバックグラウンドを持った方が多く、キャラの濃い人がたくさんいま...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象と大きくはギャップはありませんでした。あるとしたら、厳しい会社と聞いていましたが、そこまで厳しくはないかな、という印象です。
入社動機は...続きを読む(全151文字)

ひとりひとりがやりたいことをチャレンジしようとする社風であり、良い事ではあるがその分会社に一体感がなく戦略が見えない。これをやるという強い想いがある人にと...続きを読む(全174文字)

給与を期待して入社を検討されている方は、再度、検討されることをおすすめします。
成果が上がらなければ給与は上がらないという方針の会社です。
成果という...続きを読む(全232文字)

客先を自分で営業できるので、私にとっては、とても良い経験となりました。
開発者が営業を行うことは賛否両論あると思いますが、技術だけを極めたい方は検討しな...続きを読む(全159文字)

SIerはどこも同じだと思いますが客先のワークスタイルに、ほぼ依存します。
社内勉強会なども行われていますが土日に行っています。
受託開発時は基本、納...続きを読む(全159文字)

従業員自身が率先して物事を吸収しようとする意欲のある会社です。結果、いろいろな勉強会があり、自身のスキルアップに常に取り組める方、若手であればある程度のス...続きを読む(全180文字)

プラベートとのバランスはかなり悪いです。社風自体常に自分に無知をうち吸収していくというスタンスが強いため、週末の勉強会など社員が率先して開催されていますが...続きを読む(全174文字)

給与は高くも低くもないと思います。
ただし、残業代はちゃんと払ってくれるし、給料の支払いが滞ることもまずない。
年間の成果に対する賞与も対象者に納得い...続きを読む(全239文字)

仕事最優先。
何よりも仕事と成果が大事になるし、プライベートを削ってでも働かないと周りにおいて行かれる。
最初からプライベートはないと思わないとやって...続きを読む(全157文字)

激しくあると思います。
既存の社員で優秀な人たちもおり、競争意識は高いと思います。
社員のやる気に対してそれを制限するようなこともなく、やりたいことを...続きを読む(全167文字)

ここ数年新卒を採用するようになりました。
新卒の研修では忍耐力が身につくようです。
中途の方は一緒に会社運営方法を学べるとおもいます。
上司との距離...続きを読む(全170文字)