この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社になりますので、女性なりの細やかなケアが出来る人が多いです。
また、男女の差が出るようなことはありません。みんなが平等なイメージ...続きを読む(全188文字)
株式会社劇団ひまわり 報酬UP
株式会社劇団ひまわりの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社になりますので、女性なりの細やかなケアが出来る人が多いです。
また、男女の差が出るようなことはありません。みんなが平等なイメージ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第で仕事ができます。
自分の仕事次第で、プライベートを立てることが出来ます。
人とのコミュニケーションが求められますが、好きであれば楽し...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風はあまりかっちりしておらず、
のびのびとしていて働きやすい。
きちんと時間管理ができる人は向いている。
スキルを伸ばすことが出来る。
また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何よりも子供〜大人まで所属している劇団なので、非常に魅力的。メディアで活躍してくれたら本当に嬉しくて、テレビを見ることも楽しみになります。
【...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手でも自分がやりたいことを挑戦させてくれる社風です。部署間で、垣根がなく積極的に意見を出しあい、とことん話し合う雰囲気があり、和気あいあいとした空気の中...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
残業代はつかず、時期によっては深夜近くまでのハードワークもある。有給休暇の取得も難しい。
舞台制...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子供たちの頑張りに励まされます。でも、それだけです…。
【気になること・改善した方がいい点】
まず時間感覚がなくなります。通勤するのも...続きを読む(全162文字)
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10年以上前の話になるが、ワークライフバランスの欠片もない会社だった。業界全体のことなので仕方がないが。
ほぼ毎日終電帰りで残業代なし。業務によっては土...続きを読む(全234文字)
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典型的な一族経営。しかも母体とその子会社を運営している兄弟の折り合いが悪く社内は常にギスギスしている。
またマネージャー部門を統括している上長が高圧的な...続きを読む(全180文字)
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早朝や終電までの仕事が多く、残業代はなく、賞与も0.5ヶ月分位。3ヶ月の周期で入団オーディションや試験、入団式やなどで日曜日に出勤を余儀なくされる。それに...続きを読む(全185文字)
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いわゆる出入りの多い会社。
何をおいても演劇・ダンス・舞台表現に携わりたい人であれば耐えうるかもしれません。
業務は多く残業という概念はありません。
...続きを読む(全180文字)
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劇団を運営する事自体は楽しむことができます。子供たちの成長を身近で見ることができますから。それ以外にも広告の作成などのデザインの仕事などもしています。私の...続きを読む(全151文字)
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平社員、主任、所長しかポジションが無く、キャリアアップは難しい。
残業している社員は多いが残業代は出なかった。
マネージャーはキャリアの長い人が多いが...続きを読む(全272文字)
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評価は上長に一任されており、定まった給与テーブルがありませんので、それが不安でもあり、がんばりどころでもあります。昇進はポストの数が少ないため、あまりのぞ...続きを読む(全159文字)
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歴史があり大勢の俳優を抱えているため、
日々その人達の活躍ぶりを感じることができる。
また、施設はオフィス、稽古場(教室)、シアターが一体となっており...続きを読む(全154文字)
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自分たちで考えた企画を実践できる楽しさはある。会社トップも比較的、前向きな企画に関しては寛容。公演制作などで成功すると観客やキャストからの反応も良く、やり...続きを読む(全165文字)
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休暇は夏休みなど取れます。7日間くらい。労働時間は極めて長い。残業代は出ない。福利厚生はほとんどない。キャリアアップの社内制度はない。子供や演劇、タレント...続きを読む(全156文字)
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少子化傾向にあるものの、こどもがいる限り本体の経営は安定していると思います。
また子役ブームだったりもするので、競合他社は沢山あれど、
実績と歴史があ...続きを読む(全155文字)
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毎年昇給はありました。
昇給の幅は、その年によって変わります。
本部、支社それぞれの売上に応じての評価だったので、
マイナスになることはなかったです...続きを読む(全175文字)
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子供が好き。舞台が好き。等であれば、
養成所などは非常によい経験になると思います。
映画放送部(テレビや映画などの出演をマネージメント)は、
好きだ...続きを読む(全183文字)
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一人ひとりの発言力が大きく、影響力の大きな仕事ができます。演劇というフィールドが好きであれば、劇団の中では知名度は高いので、いろんな人や組織にアプローチで...続きを読む(全223文字)
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すべての行動にケチをつけられる可能性があるため、一生懸命働くことが重要であるまた、上司は圧迫的な態度をとるので気をつけるべきだ。時間は自由が利かないため長...続きを読む(全162文字)
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やはり演劇が好きという気持ちがないとやりがいは感じられないと思います。研究生や劇団員の人に「ありがとう」と言ってもらえると役に立ったという実感がわきますし...続きを読む(全182文字)
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給料重視の方は見合わないと感じる方もいるかもしれません。終電まで残業が多いですが、残業手当は出ません。イベント時に限らず土日も休み返上で出勤することがあり...続きを読む(全289文字)
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産休という制度はありますが、休職扱いでかつ復帰時はアルバイトとして非正社員で戻されてしまう点は残念です。面接の時にも聞かれましたが、こちらの会社に限って言...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社劇団ひまわり |
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フリガナ | ゲキダンヒマワリ |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 36人 |
売上高 | 12億8293万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 砂岡不二夫 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目12番12号 |
電話番号 | 03-3476-2121 |
URL | http://www.himawari.net/ |
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