ＬＩＸＩＬトーヨーサッシ商事のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークなのでコミュニケーションが薄くなる。長年働いてる方は良いですが、途中から入社した方だとなかなか関係が築け...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員には適用されないので恩恵は受けたことありませんが、LIXILグループのひとつなのでそれなりに福利厚生は整っ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
テレワークでほぼ出社しなくて良いのはありがたかったです。続きを読む(全34文字)

【良い点】
子育てママさんは時短勤務をしている方も多いので働きやすい環境だと思います。子どもの急な病気で休んだり遅れたりする場合でも周りの方の理解があるの...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業事務は毎日同じ業務をこなせば良いので、黙々と同じ作業ができる人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言え...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築資材の営業なので大変なのは覚悟してましたがとにかく拘束時間が必然と長くなってしまうのでそれは辛かったです続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業マンレベルでは近い年齢、同じ待遇同士の人たちで話せる仲間的な気持ちはあったが上司などが営業部長から受ける圧を我々営業マンでガス抜きしている...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系、トップダウンの会社

営業マン同士は仲が良かったですがやはり皆同じ状況なのでカリカリとしてます。...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなし残業のみそれ以降どれだけ残って仕事をしても所長によりみなし残業以内の時間に訂正される。
昇給も年齢に...続きを読む(全233文字)

母体が大きいグループ会社である安定性を求めて入社した。が、大きいが故に上層部との風通しはほぼ無い。続きを読む(全49文字)

【良い点】
有給休暇に関しては部署によりけりではあるが以前より取得しやすくなっている印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が足りていないため、1人で初めて行く場所での設営となる。社員がその場にいないため、自分ですべて対応しなければな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前までら早朝出勤、残業が当たり前の様にありました。現在は残業自体も厳しくなっていると聞いております。続きを読む(全71文字)

【良い点】
支店の人員数にもよりますが、休暇は取りやすいです。配送部門との兼ね合いも必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日祝日の電話当番業...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設職は採用人数が少なく、電気・通信・機械・建築・道路維持車両すべての業務を担当するため残業が多すぎる。昨年度は７...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によっては夜勤があるため、給料は手厚くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるため、生活リズムが乱れる可能性がある。体力...続きを読む(全100文字)

【良い点】
前もって申請すれば休みは取れやすいと思う。ただし事業所によりけりだと思う。リモートワークや直行直帰などの取り組みもされているが効果的に運営され...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社した頃は売れるまで休むな！って昭和の感じの営業会社でしたが、一応、一部上場企業を気にするようになってかなり楽になったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
製品や商流の特性上、比較的安定した需要があり、急激な繁忙期や閑散期が少ないです。業務の見通しがある程度立てやすく、計画的に働ける環境だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
直行直帰型の営業で個人が時間管理を行うので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を維持していないとインセンティブボー...続きを読む(全205文字)